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好順佳集團(tuán)
2022-06-16 12:29:26
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我該怎么辦?擔(dān)任法定代表人有什么風(fēng)險(xiǎn)?公司的法定代表人是指代表公司行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。公司的法定代表人聽起來比較好,似乎地位比較高,因?yàn)楦鶕?jù)《公司法》的規(guī)定,法定代表人是董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或經(jīng)理。但在目前的市場(chǎng)上,很多企業(yè)的法人代表只是一個(gè)擺設(shè),既沒有股權(quán),也沒有實(shí)權(quán),執(zhí)行董事或經(jīng)理,那只是一個(gè)冒牌,很多企業(yè)帶著員工甚至當(dāng)法人代表,很多人基于朋友或親戚,或老板的壓力,也不情愿,擔(dān)任公司的法人代表。
1. 刑事責(zé)任
刑事責(zé)任肯定是最嚴(yán)重的,在其他情況下,它只是經(jīng)濟(jì)損失,但如果降到刑事責(zé)任的程度,可能會(huì)被判處監(jiān)禁。在中國(guó)刑法中,除對(duì)單位進(jìn)行處罰外,還可以對(duì)“直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員”追究刑事責(zé)任。在司法實(shí)踐中,通常將法定代表人認(rèn)定為單位的“直接負(fù)責(zé)人”,并判定法定代表人負(fù)有責(zé)任。
2. 行政責(zé)任
企業(yè)法人應(yīng)當(dāng):
(一)超出登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的范圍從事非法經(jīng)營(yíng)的;
(二)向登記機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)隱瞞真實(shí)情況或者弄虛作假的;
(三)抽逃資金、隱匿財(cái)產(chǎn)逃避債務(wù)的;
(四)解散、撤銷或者宣告破產(chǎn)后,擅自處理財(cái)產(chǎn)的;
(五)變更、終止未及時(shí)申請(qǐng)登記和公告,致使利害關(guān)系人遭受重大損失的;
(六)從事法律禁止的其他活動(dòng),損害國(guó)家、社會(huì)公共利益的。
3.民事責(zé)任
因法定代表人違反法律或公司章程造成公司損失的,即使是履行職責(zé)的行為,公司也有權(quán)向法定代表人要求賠償。如法定代表人違反忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),損害公司利益的,應(yīng)當(dāng)向公司承擔(dān)損害賠償責(zé)任。公司民事訴訟未了結(jié)或者不履行法律文書規(guī)定的義務(wù)的,司法機(jī)關(guān)可以對(duì)法定代表人采取列入失信人名單、限制高消費(fèi)、出境等強(qiáng)制措施。
公司民事訴訟未了結(jié)或者不履行法律文書規(guī)定的義務(wù)的,司法機(jī)關(guān)可以對(duì)法定代表人采取列入失信人名單、限制高消費(fèi)、出境等強(qiáng)制措施。公司其他董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員有損害公司利益的違法或者侵權(quán)行為,法定代表人參與有關(guān)決策或者簽署有關(guān)文件的,極有可能被認(rèn)定與侵權(quán)人共同侵權(quán),公司也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
如a建筑公司的子公司b公司向貸款人借款3000萬元,貸款人要求a公司提供擔(dān)保。A公司法定代表人金某與其他董事會(huì)成員口頭達(dá)成協(xié)議,并立即簽訂了數(shù)千萬元的貸款擔(dān)保合同。由于時(shí)間緊張,公司的公章還沒有蓋上。而貸方受人信任,把錢交給了b公司。糾紛發(fā)生后,貸款人將a公司、b公司、金某等人上訴到法院。在開庭前夕,這是一家建設(shè)公司的董事會(huì)改選,其他董事會(huì)成員的簽名金的效力被否認(rèn)。法院將金某的簽名認(rèn)定為個(gè)人行為。金某無故背負(fù)了數(shù)千萬韓元的債務(wù)。
上海是無故注冊(cè)的
公司無故罰款:1、向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期繳納,逾期不繳納的,可要求支付賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額50以上100以下。以工資發(fā)放不及時(shí)足額為由,向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系,支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如仍要維持勞動(dòng)關(guān)系,只能要求支付職工工資稟賦?!秳趧?dòng)法》第五十條,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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