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2022-06-15 13:32:40
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上海市社會保障賬戶
中汽一站式企業(yè)服務(wù)平臺，專業(yè)助力創(chuàng)業(yè)
如果想要建立一個合格合法的新公司，不僅僅是完成工商登記拿到營業(yè)執(zhí)照就完了，還有銀行和社保賬戶等事項(xiàng)，需要在新企業(yè)成立的時候在法律規(guī)定的時間內(nèi)完成辦理。
其中，社保賬戶的管理和注意事項(xiàng)較為冗長和繁雜。今天好順佳給大家?guī)硪恍┥虾９旧绫Ｙ~戶的基本干貨，喜歡的記得收哦!
社會保險
社會保險是指對失去工作能力、暫時失業(yè)或因健康原因遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項(xiàng)目有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
它的目的是保證物質(zhì)和勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定，是一種繳費(fèi)的社會保障。資金主要由雇主和工人自己支付，政府提供補(bǔ)貼，并承擔(dān)最終責(zé)任。但勞動者僅履行了法定繳費(fèi)義務(wù)，在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。
01
社保開戶手續(xù)
企業(yè)完成工商登記，開立銀行賬戶
在社會保障局官網(wǎng)網(wǎng)上申請社保賬戶
準(zhǔn)備相關(guān)資料
到社會保障局柜臺去開戶
使用U盾在線處理員工增減，每月繳納社保費(fèi)用
下個月由社保局委托銀行直接到企業(yè)開戶銀行代收(三證并舉適用)
02
所需材料清單
營業(yè)執(zhí)照正本及副本各一份
組織機(jī)構(gòu)代碼證，原件復(fù)印件各一份(一個單位三證和個體經(jīng)營者不需提供)
銀行開戶證正本及副本各一份
公司身份證復(fù)印件一份
單位客戶(即專項(xiàng)經(jīng)理)身份證復(fù)印件
附于本單位出具的上月財務(wù)工資表并裝訂成上月賬簿然后填寫員工名冊。
注:薪金表與名冊上的人數(shù)一致
填寫《社會保險登記表》一式兩份
03
未開戶或未付款的后果
根據(jù)《社會保險法》、《五證合一》政策實(shí)施后的規(guī)定:企業(yè)到工商分支機(jī)構(gòu)辦理營業(yè)執(zhí)照后，必須在成立之日起30日內(nèi)，到社會保障局辦理社會保險登記。
根據(jù)《社會保險法》84條的規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處所繳社會保險費(fèi)一倍以上三倍以下的罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以五百元以上三千元以下的罰款。
用人單位未繳納社會保險的民事責(zé)任。不繳納社保的處理方法有:
A收取社會保險費(fèi)B查詢存款賬戶
C.申請執(zhí)行D.采取執(zhí)行措施
04
社會保障管理的共同難點(diǎn)
耗費(fèi)時間的
各種材料的收集和整理消耗了大量的能量，特別是忽視一些形式的細(xì)節(jié)導(dǎo)致重復(fù)操作步驟;
社保大廳人山人海熙熙攘攘，取號難，有時一待就是一整天，可能回訪無功而返
政策改變的
社保政策往往因發(fā)展需要隨時變化，如果不能實(shí)時掌握最新的辦理流程、繳費(fèi)基數(shù)等信息，就可能導(dǎo)致操作失誤，企業(yè)資金也會產(chǎn)生不必要的損失
勞動風(fēng)險
如果公司人員和崗位的流動較大，無疑會給公司增加很多麻煩。比如員工離職時忘記繳納社保，忘記添加新員工名單，會影響公司聲譽(yù)，導(dǎo)致資金損失
審計風(fēng)險
如果社保材料不齊全，繳納不到位，年度審計將是整個公司面臨的最大挑戰(zhàn)。年末所提供的信息無法提供，一旦核實(shí)，將對企業(yè)造成不可逆轉(zhuǎn)的影響
以上就是關(guān)于“上海社保賬戶”的介紹介紹，如果還有其他疑問，歡迎與我們聯(lián)系，我們將第一時間為您專業(yè)解答!
上海公司社保登記
陳某是一名彈性工作者，平時做兼職、網(wǎng)上租車服務(wù)，他在親戚的企業(yè)辦了個人社保，每年必須繳納 萬多的社會保險費(fèi)，但他聽說這有風(fēng)險。
陳某是一名彈性工作者，平時做兼職、網(wǎng)上租車服務(wù)，他在親戚的企業(yè)辦了個人社保，每年必須繳納 萬多的社會保險費(fèi)，但他聽說這有風(fēng)險。
根據(jù)勞動合同法、社會保險法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的要求，用人單位和職工必須參加社會保險，由用人單位和職工共同承擔(dān)社會保險費(fèi)。換句話說，雇主必須支付社會保險。
根據(jù)勞動合同法、社會保險法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的要求，用人單位和職工必須參加社會保險，由用人單位和職工共同承擔(dān)社會保險費(fèi)。換句話說，雇主必須支付社會保險。
根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，未就業(yè)的個體經(jīng)營者、靈活就業(yè)人員和非全日制勞動力可以參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，即代繳社會保障。
根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，未就業(yè)的個體經(jīng)營者、靈活就業(yè)人員和非全日制勞動力可以參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，即代繳社會保障。
企業(yè)不繳納個人社會保險違反規(guī)定
企業(yè)不繳納個人社會保險違反規(guī)定
偽造證書也是違反規(guī)定的
偽造證書也是違反規(guī)定的
因此，用人單位不向職工繳納社會保險是違紀(jì)行為，而職工與用人單位捏造勞動關(guān)系參加社會保險，也歸為違紀(jì)行為。
因此，用人單位不向職工繳納社會保險是違紀(jì)行為，而職工與用人單位捏造勞動關(guān)系參加社會保險，也歸為違紀(jì)行為。
最好的是選擇或:
最好的是選擇或:
無固定固定企業(yè)，參加靈活就業(yè)人員商業(yè)保險;
無固定固定企業(yè)，參加靈活就業(yè)人員商業(yè)保險;
有用人單位的，應(yīng)當(dāng)要求用人單位繳納社會保險。
有用人單位的，應(yīng)當(dāng)要求用人單位繳納社會保險。
優(yōu)惠政策享受的除了收費(fèi)比例上的特殊優(yōu)惠外，國家還有各種優(yōu)惠政策。例如，政府最近推進(jìn)了從2月到6月分階段免除企業(yè)社會保險費(fèi)的現(xiàn)行政策。就是因?yàn)楣緟⒓由鐣ｋU有強(qiáng)制性，因此只對公司的社會保險一部分實(shí)行抵免，員工一部分也不實(shí)行抵免。此外，還有社會保險對現(xiàn)行政策的延期和其對現(xiàn)行政策的回歸。
優(yōu)惠政策享受的除了收費(fèi)比例上的特殊優(yōu)惠外，國家還有各種優(yōu)惠政策。例如，政府最近推進(jìn)了從2月到6月分階段免除企業(yè)社會保險費(fèi)的現(xiàn)行政策。就是因?yàn)楣緟⒓由鐣ｋU有強(qiáng)制性，因此只對公司的社會保險一部分實(shí)行抵免，員工一部分也不實(shí)行抵免。此外，還有社會保險對現(xiàn)行政策的延期和其對現(xiàn)行政策的回歸。
對于靈活就業(yè)的人員來說，由于是參加個人社會保障的一種替代，因此不享受國家現(xiàn)行政策的階段性豁免。但為了更好地照顧靈活就業(yè)人員，國家對靈活就業(yè)人員(4050名就業(yè)困難的大四學(xué)生)享受3 - 5年的社會保障補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額為其自行承擔(dān)費(fèi)用的2/3。靈活就業(yè)還可享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，優(yōu)惠政策很多。
對于靈活就業(yè)的人員來說，由于是參加個人社會保障的一種替代，因此不享受國家現(xiàn)行政策的階段性豁免。但為了更好地照顧靈活就業(yè)人員，國家可對靈活就業(yè)人員(4050名就業(yè)困難的大四學(xué)生)享受3 - 5年的社會保障補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額為其自身費(fèi)用的2/3.靈活就業(yè)還可享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，優(yōu)惠政策很多。
想了解更多社保優(yōu)惠政策，請聯(lián)系商務(wù)網(wǎng)為您專業(yè)解答。
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