上海公司注冊的勞動監(jiān)察大隊(duì)

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2022-06-15 10:20:21
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內(nèi)容摘要：勞動監(jiān)察大隊(duì)是每一個(gè)勞動者的守護(hù)神，它倡導(dǎo)維護(hù)每一個(gè)勞動者的合法權(quán)益。在工作中，如果我們的合法權(quán)益受到侵害，或者與公司發(fā)生糾紛，我們可以找到勞動監(jiān)察大隊(duì)為我們解決問題。今天，跟著好好好...

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勞動監(jiān)察大隊(duì)是每一個(gè)勞動者的守護(hù)神，它倡導(dǎo)維護(hù)每一個(gè)勞動者的合法權(quán)益。在工作中，如果我們的合法權(quán)益受到侵害，或者與公司發(fā)生糾紛，我們可以找到勞動監(jiān)察大隊(duì)為我們解決問題。今天，跟著好好好網(wǎng)絡(luò)來了解一下上海勞動監(jiān)察大隊(duì)是什么?

一、什么是上海市勞動監(jiān)察大隊(duì)

勞動監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)

1. 貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，踐行“三個(gè)代表”重要思想，為構(gòu)建和諧社會服務(wù)。

2. 開展法制教育，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章，督促用人單位落實(shí);檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況;糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為;承辦我局執(zhí)法單位提請行政處罰的案件。

3.督促用人單位和勞動者依法辦理各項(xiàng)用工手續(xù)。

4. 負(fù)責(zé)勞動合同的執(zhí)行和管理。

5. 認(rèn)真接待群眾信訪，及時(shí)受理違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的舉報(bào)和投訴。

6. 協(xié)助勞動爭議案件的調(diào)查、取證、調(diào)解或移送勞動爭議仲裁委員會。

7. 調(diào)查收集已立案的勞動保障監(jiān)察案件證據(jù)，提出處理意見。

8. 妥善處理罷工、集體上訪等突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定。

9. 做好勞動力市場、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督工作。

10. 負(fù)責(zé)報(bào)送勞動保障監(jiān)察和勞動申訴情況。

11. 培訓(xùn)和監(jiān)督勞動保障檢查員。

忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。

13、完成法律、法規(guī)、規(guī)章的其他規(guī)定負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

二、投訴的方式

勞動行政部門通過電話和網(wǎng)絡(luò)接受舉報(bào)僅限于案件，舉報(bào)是每一個(gè)公民都有權(quán)利的，任何一個(gè)公民都有權(quán)利舉報(bào)某個(gè)人單位是違法的，而且舉報(bào)是普遍的，這反映了存在的問題和工作人員是最表現(xiàn)的，而不是單個(gè)工人或個(gè)人本身。投訴原則上是為了解決人身權(quán)益受到侵害的問題，需要有明確的被侵害方的權(quán)利和主張權(quán)利，所以投訴者一般需要到勞動部門投訴。

根據(jù)以上細(xì)節(jié)，我們了解了上海市勞動監(jiān)察大隊(duì)的具體職能，涉及到我們工作的方方面面。包括勞動合同的簽訂、工資的發(fā)放以及公司的待遇等。另外，大家對于如何維護(hù)自己的權(quán)益，如何投訴也有詳細(xì)的了解，更多的內(nèi)容請大家繼續(xù)關(guān)注好順佳網(wǎng)。