上海工廠勞務(wù)派遣公司注冊(cè)

好順佳集團(tuán)
2022-06-15 09:06:47
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內(nèi)容摘要：這是我以前回答別人的經(jīng)驗(yàn)，三線城市的勞務(wù)派遣公司現(xiàn)狀如何?1.全市四區(qū)擁有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)達(dá)數(shù)百家。2.幾乎所有可以輕松協(xié)商的條款都涉及違反規(guī)定，比如簽署工人合同但不承擔(dān)五險(xiǎn)，...

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這是我以前回答別人的經(jīng)驗(yàn)，

三線城市的勞務(wù)派遣公司現(xiàn)狀如何?

1. 全市四區(qū)擁有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)達(dá)數(shù)百家。

2. 幾乎所有可以輕松協(xié)商的條款都涉及違反規(guī)定，比如簽署工人合同但不承擔(dān)五險(xiǎn)，只承擔(dān)商業(yè)雇主保險(xiǎn)或團(tuán)體保險(xiǎn)。如果員工不愿意或不愿意破壞，他們希望你承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

3、與幾家大企業(yè)或工廠有關(guān)系，年度勞務(wù)派遣員工定額。

4、全國(guó)整改勞務(wù)派遣明年4月，如果你的客戶企業(yè)跟你家的勞務(wù)派遣工人不在“三”限定的人數(shù)內(nèi)，找一個(gè)人扣你一萬(wàn)到三千不等。這是真的。HSRB會(huì)從中賺錢的。

讓我來(lái)告訴你早期的情況。

1、你沒有可靠的勞動(dòng)法來(lái)幫你出主意，一切都是零分。

2. 你沒有一個(gè)至少有三年工作經(jīng)驗(yàn)的熟練客戶服務(wù)人員。表格、工資和社會(huì)保障都是一團(tuán)糟。

你下的每一單都是在偷別的公司的肉。

你的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)許可、組織機(jī)構(gòu)代碼證、驗(yàn)資證、勞務(wù)派遣許可、人力資源服務(wù)許可等，至少需要兩個(gè)月的時(shí)間。單是勞務(wù)派遣許可證就需要18個(gè)證件。

5. 你需要至少四名學(xué)生，并在網(wǎng)上提供至少三份本科人力資源證書。

這就是你一開始要經(jīng)歷的，

創(chuàng)業(yè)需要謹(jǐn)慎，祝你事業(yè)有成!

上海工廠勞務(wù)派遣公司注冊(cè)

一、勞務(wù)派遣公司需要什么樣的資質(zhì)

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定:注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得低于200萬(wàn)元人民幣;有固定的適合經(jīng)營(yíng)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和設(shè)施;有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

法律依據(jù):勞務(wù)派遣行政許可給的方式”

第八條申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料:

(一)申請(qǐng)勞務(wù)派遣營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

(二)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

(三)公司章程和驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

(四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明、與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備清單和信息管理系統(tǒng);

(五)法定代表人的身份證明;

(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同文本、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等關(guān)系勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度;與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

二、勞務(wù)派遣公司與人力資源公司的區(qū)別

首先，他們有不同的審批部門。勞務(wù)派遣由勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批，人力資源由人力資好順佳社會(huì)保障局審批。

那么就是運(yùn)作模式了，區(qū)分人力資源公司和勞務(wù)派遣公司最好的辦法就是看他的運(yùn)作模式。

勞務(wù)派遣:幫助企業(yè)和工廠招聘員工并派員工到工廠上班，你派員工到別人上班具體日常由別人管理。但是勞動(dòng)合同是你和員工簽訂的。然后工廠會(huì)付給你工資，你會(huì)付給派來(lái)的員工工資。人力資源公司掙的是工資之間的差價(jià)。

人力資源:幫助企業(yè)招聘員工，但一般招聘對(duì)象是技術(shù)人員、管理人員和少數(shù)企業(yè)必備人員。被服務(wù)公司向你支付中介服務(wù)費(fèi)，員工管理、工資等與你無(wú)關(guān)。人力資源公司通過中介服務(wù)賺取費(fèi)用。

首先，在注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的時(shí)候，明確要求必須符合相應(yīng)的條件，而這些條件比較特殊，與注冊(cè)一般有限責(zé)任公司或者有限責(zé)任公司有一定的區(qū)別。其次，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司，除了需要工人的所在地外工商行政管理部門申請(qǐng)，還需要通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局的審批，最終成功登記，后派送服務(wù)。