江蘇注冊公司轉到上海

好順佳集團
2022-06-14 11:37:40
1712

內(nèi)容摘要：根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十四條規(guī)定：“勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，本地區(qū)最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)病危害防護和上年度職工月平均工資標準，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定...

0元注冊公司 · 工商變更 · 公司注銷 · 地址掛靠

好順佳經(jīng)工商局、財稅局批準的工商財稅代理服務機構，專業(yè)正規(guī)可靠點擊0元注冊

根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十四條規(guī)定：“勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，本地區(qū)最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)病危害防護和上年度職工月平均工資標準，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地相關標準高于勞動合同履行地相關標準，用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地相關規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。“其中，勞動者勞動保護的主要內(nèi)容有：安全教育制度、安全責任制度、安全檢查制度、安全技術組織措施、傷亡事故報告制度、勞保用品發(fā)放制度、勞動保險制度等，因此社會保險制度屬于勞動保護的范疇，受上述規(guī)定的約束。

上述條款屬于確定性規(guī)則，可以看出：1.一般情況下，當勞動合同履行地與用人單位登記注冊地不一致時，有關勞動者的社會保險應按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行。2.但當符合以下兩個條件時，勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，適用用人單位注冊地相關標準：（1）用人單位注冊地相關標準應高于勞動合同履行地相關標準；（二）用人單位與勞動者雙方按照用人單位注冊地的有關標準約定；只有滿足以上兩個條件，本地區(qū)的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)病危害防護和上年度職工月平均工資標準，按用人單位注冊地標準執(zhí)行。

江蘇社保方便日常參保待遇；如果選擇在上海參加社保，待遇水平比江蘇高，但日常使用還不夠方便。

以上供參考。

江蘇注冊公司轉上海

注冊地在上海，經(jīng)營地在江蘇，屬于異地。根據(jù)有關規(guī)定，在江蘇某市繳納增值稅（或營業(yè)稅）、城建稅、教育費附加、代扣代繳個人所得稅，其他

稅款在注冊地繳納。如所得稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅等。