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武漢小型勞務(wù)公司注冊(cè)條件

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    好順佳集團(tuán)

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    2022-06-10 09:09:34

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內(nèi)容摘要:勞務(wù)公司注冊(cè)需要哪些條件1.法定代表人和主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有3年以上勞動(dòng)和人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。主要負(fù)責(zé)人和工作人員應(yīng)當(dāng)具有高中以上學(xué)歷,受過(guò)專業(yè)培訓(xùn),并取得相應(yīng)的專業(yè)資格。2...

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勞務(wù)公司注冊(cè)需要哪些條件

1. 法定代表人和主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有3年以上勞動(dòng)和人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。主要負(fù)責(zé)人和工作人員應(yīng)當(dāng)具有高中以上學(xué)歷,受過(guò)專業(yè)培訓(xùn),并取得相應(yīng)的專業(yè)資格。

2. 開(kāi)展就業(yè)安置活動(dòng)的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)辦公、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的場(chǎng)所為商業(yè)場(chǎng)所;

(二)辦公、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所建筑面積不得少于50平方米;

(三)辦公、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所租賃的,租賃期限為一年以上。

3.同時(shí)具備下列條件,方可取得營(yíng)利性崗位引進(jìn)許可:

(一)公司或者非公司法人至少有5名職務(wù)介紹經(jīng)紀(jì)人;

(二)合伙企業(yè)至少有兩名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人;

(三)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少有一名職業(yè)介紹人。

4. 它應(yīng)該是一個(gè)獨(dú)立的機(jī)構(gòu),專門(mén)從事職業(yè)介紹所和其他職業(yè)介紹服務(wù)。

5. 有健全可行的工作規(guī)范。

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2相關(guān)法律法規(guī)

中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例

第十七條公司的設(shè)立應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)。

法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定設(shè)立的公司必須報(bào)批準(zhǔn),或者公司業(yè)務(wù)范圍符合法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定的項(xiàng)目登記前,準(zhǔn)予核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在公司名稱核準(zhǔn)前先辦理核準(zhǔn)手續(xù),并向公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的公司名稱報(bào)請(qǐng)核準(zhǔn)。

第二十條設(shè)立有限責(zé)任公司,應(yīng)當(dāng)由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。設(shè)立國(guó)有獨(dú)資公司,由國(guó)務(wù)院授權(quán)的本級(jí)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或者地方人民政府作為申請(qǐng)人申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立有限責(zé)任公司必須經(jīng)批準(zhǔn)的,自批準(zhǔn)之日起九十日內(nèi)設(shè)立向公司登記機(jī)關(guān)內(nèi)部申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記;逾期申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記的,應(yīng)當(dāng)報(bào)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)確認(rèn)原批準(zhǔn)文件的有效性或者另行申請(qǐng)批準(zhǔn)。

申請(qǐng)?jiān)O(shè)立有限責(zé)任公司,應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提交下列文件:

(一)公司法定代表人簽署的設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū);

(二)全體股東指定代表或者共同委托代理人出具的證明;

(三)公司章程;

(四)股東的主體資格證明或者自然人身份證明;

(五)載明公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理姓名、住所的文件和委派、選舉或者聘任的有關(guān)證明文件;

(六)公司法定代表人的辦公文件和身份證明;

(七)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū);

(八)公司住所證明;

(九)國(guó)家工商行政管理總局要求提交的其他文件。

設(shè)立有限責(zé)任公司,法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定需要批準(zhǔn)的,還應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)注冊(cè)資本不低于人民幣200萬(wàn)元;

(二)有與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所和設(shè)施;

(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理有關(guān)公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

武漢小型勞務(wù)公司注冊(cè)條件

成立小型勞務(wù)公司的條件是什么

1、根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,設(shè)立勞務(wù)派遣公司的條件包括:注冊(cè)資本不低于200萬(wàn)元,有適合經(jīng)營(yíng)的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。

2. 法律、法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)注冊(cè)資本不低于人民幣200萬(wàn)元;

(二)有與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所和設(shè)施;

(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理有關(guān)公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

二、勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)有哪些

(1)降低就業(yè)成本。在勞務(wù)派遣關(guān)系中,用人單位雖然需要向勞務(wù)派遣單位支付一定的費(fèi)用,但同時(shí)可以將大量的招聘、培訓(xùn)、工資支付等工作委托給勞務(wù)派遣單位。而且由于勞務(wù)派遣靈活性強(qiáng),用人單位可以根據(jù)崗位的實(shí)際需要更好地用工,避免在這方面的資源浪費(fèi),從而實(shí)際降低成本。

(2)有利于人力資源管理。這些勞務(wù)派遣勞動(dòng)者,其人事檔案將由勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一管理,從而減少了勞務(wù)單位人力資源部門(mén)在這方面的努力。此外,社會(huì)保險(xiǎn)的繳納等一系列程序也將由勞務(wù)派遣單位操作,幫助用人單位人力資源部門(mén)專注于其他方面,從而提高人力資源管理的效率。

(3)有利于激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施。如果采用勞務(wù)派遣的方式可以在用人單位形成良好的激勵(lì)機(jī)制。一方面,為自己的員工,被派遣勞動(dòng)者的到來(lái)將形成一定的競(jìng)爭(zhēng)壓力,以促進(jìn)他們珍惜自己的工作;另一方面,對(duì)于那些優(yōu)秀的勞務(wù)派遣員工,雇主也可以為他們提供勞動(dòng)合同依法以建立更加長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

(4)便利法定人員減員。在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的背景下,用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要做出裁員決策,尤其是大規(guī)模裁員決策,可能需要經(jīng)過(guò)復(fù)雜的程序,支付較高的補(bǔ)償成本。在使用派遣勞動(dòng)者的過(guò)程中,如果用人單位不需要對(duì)方提供勞務(wù),則可以選擇返回勞務(wù)派遣單位,支付的成本相對(duì)較低。

(5)有利于轉(zhuǎn)移法律風(fēng)險(xiǎn)。與用人單位相比,勞務(wù)派遣單位通常在人事管理方面經(jīng)驗(yàn)更豐富,對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)也更熟悉。因此,今后一旦與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者發(fā)生糾紛,用人單位可以得到勞務(wù)派遣單位的配合和幫助,依法轉(zhuǎn)移部分法律風(fēng)險(xiǎn),從而更好地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。

上面的知識(shí)是很好的避開(kāi)賈回答相關(guān)的法律問(wèn)題,根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定,勞務(wù)派遣公司的設(shè)立條件包括注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)元,與業(yè)務(wù)適應(yīng)固定的商業(yè)網(wǎng)站和設(shè)施。如果您需要法律幫助,歡迎讀者到好順佳網(wǎng)尋求法律咨詢。

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