武漢光谷注冊公司福利

牛!光谷最具潛力的20家企業(yè)，未來的騰訊阿里可能在其中!

最近幾天,

“2017德勤光谷高增長20”

和“德勤-光谷的下一顆星”

列出

很多人可能都沒聽說過這個名單

事實上，這是久負盛名的光谷高成長企業(yè)的選擇

1. 這個列表的意義是什么?

德勤高增長50人項目于1995年在美國硅谷成立，并于1995年引入中國。它每年在世界各地的幾十個國家舉行。騰訊、阿里巴巴、京東等都是德勤中國50強的未來之星。

2. 這個排名的標準是什么?

至少開放三年

公司總部必須設在武漢光谷

所分析的三年內，第一年的營業(yè)收入不低于100萬元

公司擁有自主知識產權或專有技術，該技術為公司帶來可觀的業(yè)務收入

該榜單由全球最大的會計師事務所德勤和武漢東湖高新區(qū)聯(lián)合發(fā)布。最關鍵的指標是光谷企業(yè)近三年的收入增長率。

所以，能上市的企業(yè)前景是無限的

那么光谷20強哪些企業(yè)上榜?

誰是武漢的后起之秀?

的第一個名字

武漢斗魚網(wǎng)絡科技有限公司

2014-20增長率:70776

在短短三年時間里，斗魚的增長率達到了70776，排名前20。斗魚直播是中國最大的媒體和內容平臺。斗魚成立不到3年，已經實現(xiàn)了10億元的直播收入和10億元的稅收，今年將達到30億元。

平均工資

員工評估

有很多年輕人，氣氛很輕松。好處也很好。餐廳每天都有很多零食和水果，每周五都有下午茶，每個月都有生日派對。直播行業(yè)龍頭地位，武漢地區(qū)最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，行業(yè)獨角獸。

第二,

武漢OYI云計算股份有限公司

2014-20增長率:1895

湖北省最大的獨立云計算品牌企業(yè)，專注于云計算和大數(shù)據(jù)核心技術研發(fā)。三年的增長速度是驚人的1895年。

平均工資

數(shù)據(jù)說明:公司整體薪酬水平在0 63K - 50K之間，其中6K-8K的占比最高。

公司福利補貼

五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、慰問假、餐費、油費、交通費、通訊費、外派費、探親差旅費報銷、健康檢查、員工家屬生日關懷計劃，部門活動資金支持，年終獎等。

第三個

武漢麥一信息技術有限公司

2014-20增長率:1374

麥一是中國領先的互聯(lián)網(wǎng)應用提供商和在線軟件服務提供商，旗下?lián)碛兄形⒔逃?、云?lián)科技、麥店科技等多家子公司。

平均工資

員工評估

公司有非常開放的文化，從各級領導到企業(yè)文化，辦公環(huán)境非常舒適，有互聯(lián)網(wǎng)公司的氛圍。

所有部門領導都是實干的人，有能力的人都有，公司長期沒有貢獻和不積極的員工都被索性解雇。

第四個

武漢代爾激光科技有限公司

2014-20增長率:734

武漢迪爾激光科技有限公司是由一批海外歸國醫(yī)生創(chuàng)辦的激光高科技企業(yè)，主要從事高端激光設備的研發(fā)、生產和銷售。

平均工資

員工評估

這家公司利潤不錯，但工資太低了

信譽好，行業(yè)關系好，內部還需要加強調整。

第五

武漢索泰能源集團有限公司

2014-20增長率:718

是專業(yè)從事太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)開發(fā)、應用集成、設計安裝、技術咨詢的企業(yè)嗎咨詢和能源投資專業(yè)高新技術企業(yè)。

平均工資

第六

湖北嘉德科技有限公司

2014-20增長率:641

是武漢東湖高新技術開發(fā)區(qū)專業(yè)從事“節(jié)能環(huán)?！钡母咝录夹g企業(yè)。主要業(yè)務為電力節(jié)能、環(huán)保水處理、環(huán)保固廢處理及資源利用產品的研發(fā)、咨詢、設計、專業(yè)設備制造、成套系統(tǒng)設備、調試、工程總承包、運營及投資。

平均工資

數(shù)據(jù)說明:公司整體薪酬水平在0 63K - 10K之間，其中工薪族占比最高。

公司福利補貼

1. 五險一金等社會保障

2. 假日福利和員工生日蛋糕

3、雙休、帶薪假、年假

4. 員工出差和體檢

5、生病慰問等

7.

武漢松達教育科技有限公司

2014-20增長率:410

公司起步于由國內IT精英組成的合作團隊。在創(chuàng)投基金的支持下，在教育部中央教育科學研究院和湖北省教育廳的指導下，公司專注于教育管理信息化建設，成為中國發(fā)展最快的“教育行業(yè)信息服務商”之一。

平均工資

員工評估

教育產業(yè)具有更大的發(fā)展前景。公司制度更加完善，周末雙休日。銷售和營銷團隊尤其強大。對于尋找銷售工作的人來說，你會學到很多。

8

武漢新田達美環(huán)保科技有限公司

2014-20增長率:404

武漢新田大美環(huán)境科技有限公司是一家專注于環(huán)境污染治理、水資源保護與修復的高新技術企業(yè)，匯聚了知名環(huán)保專家和國內環(huán)保專業(yè)人士。

新川三角洲已經完成了部分凈水工程

平均工資

員工評價

擁有自己的核心技術，比較優(yōu)勢。

日常工作有序，除個別部門外，大部分部門不加班。

9

武漢華信數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司

2014-20增長率:347

武漢華信數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司成立于2000年，是中國領先的水務行業(yè)信息解決方案提供商。是湖北省高新技術企業(yè)、湖北省雙軟認證企業(yè)、東湖開發(fā)區(qū)瞪羚企業(yè)。

平均工資

員工評估

公司自動化部門分為技術組和項目組。技術團隊是一個技術牛，它必須獲得一些東西與牛一起工作。項目團隊比較困難，出差周期較長1-2個月，項目周期一般為3-4個月。

公司有下午茶，雖然不多，但體現(xiàn)了以人為本，待遇也不錯，看個人能力。

前十

路德環(huán)?？萍加邢薰?/p>

2014-20增長率:339

專注于“清潔技術”細分——高含水固體廢物減量化、無害化、穩(wěn)定處理和資源化利用的整體解決方案提供商，業(yè)務范圍涵蓋固體廢物處理與處置、水環(huán)境處理核心材料、系統(tǒng)設備與技術。

平均工資

數(shù)據(jù)說明:公司整體薪酬水平在0 62K-50K之間，其中工薪族比例最高。

11日

武漢中意物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司

2014-20增長率:207

武漢中一物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司是一家專業(yè)從事工程檢測技術研發(fā)的企業(yè)。

管道檢測技術

平均工資

12

武漢美聯(lián)股份有限公司

2014-20增長率:207

武漢摩連有限公司于2009年在武漢東湖高新技術開發(fā)區(qū)——武漢留學生創(chuàng)業(yè)園注冊成立醫(yī)療信息產業(yè)，集自助設備研發(fā)、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、IT外包為一體。

平均工資

員工評估

醫(yī)療行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展前景好，部門領導好，工作氛圍很輕松，增長較快。

公司氛圍好，領導好，公司福利好。加班很少，但外派人員經常加班，公司經常組織聚餐。

13日

武漢海藝科技有限公司

2014-20增長率:181

武漢海一科技有限公司隸屬于中國船舶重工集團公司701研究院。是一家從事海洋、海洋、環(huán)境、電子、通信、自動化工程的開發(fā)、技術服務、產品制造、檢測、銷售、售后服務及相關工程、工程總承包等業(yè)務的綜合性企業(yè)。機電產品及計算機信息系統(tǒng)、軟件、新能源、新材料技術等相關產品。

平均工資

員工評估

五險一金齊全，年假多，考勤人性化，團隊年輕有活力，經常出差。公司軟件短期出差180天，其他長期出差150天，技術取決于自己。應屆畢業(yè)生非常適合入學。

14日

武漢珞嘉德藝科技有限公司

2014-20增長率:167

武漢珞嘉德一科技發(fā)展有限公司是注冊在東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的科技研發(fā)企業(yè)，由德國留學回國學者創(chuàng)辦。公司依托武漢大學、測繪遙感信息工程國家重點實驗室等科研單位。致力于在產業(yè)創(chuàng)新應用領域踐行基于“3S(GIS/GPS/RS)+C(通信)”的技術融合和產學研融合。

平均工資

員工評估

工作壓力適中，工作氛圍和諧。技術實力雄厚，處于高速發(fā)展期，未來潛力巨大!

如果你剛剛畢業(yè)，你可以進來提升自己。你的企業(yè)資質和未來前景都很好，你處于休息和準備的狀態(tài)看公司如何調整，如何改善管理。

15

湖北科勝鵬凈化工程有限公司

2014-20增長率:153

湖北科勝鵬凈化工程有限公司是一家專業(yè)從事生物醫(yī)藥、電子、食品等工業(yè)廠房、生物安全實驗室、醫(yī)院手術室空氣凈化系統(tǒng)工程和機電設備安裝工程的施工企業(yè)。

平均工資

數(shù)據(jù)說明:公司整體薪酬水平在0 63K - 50K之間，其中工薪族占比高達32。

員工評估

工資制度很完善，漲工資需要很長時間

16日,

武漢奉天鼎業(yè)信息網(wǎng)絡有限公司

2014-20增長率:150

武漢奉天信息網(wǎng)絡有限公司是國內首家將三網(wǎng)融合與智慧建筑、智慧社區(qū)相結合的公司，也是國內唯一一家在接入網(wǎng)領域提供“集成智能光節(jié)點”系統(tǒng)解決方案的公司。

平均工資

數(shù)據(jù)說明:公司整體薪酬水平在0 63K - 50K之間，其中工薪族比例最高。

員工評估

公司已經發(fā)展了近20年，當然也有完善的薪酬制度，薪酬制度會隨著公司的業(yè)績逐步完善，并不是一成不變的。

老板非常重視人才，并提供各種機會。只要他們努力工作，就會有很好的晉升空間。公司將以股權獎勵他們。

17

湖北華奧安防科技運營有限公司

2014-20增長率:146

湖北華奧安防技術運營有限公司成立于1996年，是一家專業(yè)從事數(shù)字信息技術改造和電子、通信產品開發(fā)應用及工程建設的高新技術企業(yè)。

平均工資

員工評估

公司的薪酬體系比較完善，可以說是民營企業(yè)中的佼佼者。更擅長安全項目，很有特色。將會有知識分享，技術研討會，學習。

18名

武漢華采檢測技術有限公司

2014-20增長率:146

作為中國第三方檢測認證服務的先行者和領跑者，是一家集檢測、校準、檢驗、認證、技術服務于一體的綜合性第三方機構，為全球企業(yè)提供一站式解決方案。

平均工資

數(shù)據(jù)說明:公司整體薪酬水平在0 62K-50K之間，其中工薪族比例最高。

19，

湖北億建堂科技有限公司

2014-20增長率:132

目前，公司擁有康復醫(yī)療設備包括半導體激光治療儀、LED治療儀、毫米波治療儀、潛在治療儀、醫(yī)用制氧機、半導體激光氧氣治療儀、血壓計、血糖儀、溫度計等數(shù)十種產品。

平均工資

數(shù)據(jù)說明:公司整體薪酬水平在0 62K-50K之間，其中工薪族比例最高。

20名

武漢瑞科光纖激光科技有限公司

2014-20增長率:120

是中國第一家自主研發(fā)、生產、銷售光纖激光器的高新技術企業(yè)，也是繼美國IPG公司、英國SPI公司之后，世界上第三家開發(fā)并量產光纖激光器的公司。

平均工資

數(shù)據(jù)說明:公司整體薪酬水平在0 63K - 50K之間，其中工薪族比例最高。

員工評估

在整個行業(yè)中，培養(yǎng)體系還不錯，適合畢業(yè)生進入半導體行業(yè)沉淀。

最后一個

有3家公司被選為今年光谷的下一顆星

他們是斑馬快跑，心觸，初心科技

然后

在所有這些了不起的行業(yè)中

你有公司嗎？

PS:以上薪資數(shù)據(jù)可在看眾網(wǎng)和Jobmate collection上查詢，僅供參考。

端-

寶勤主管:Yume17

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