臨時(shí)工工資如何入賬？怎么做？“title=”臨時(shí)工工資怎么記？怎么做？“/>
一、臨時(shí)工工資有關(guān)政策
2008年修訂的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，納稅年度內(nèi)支付給在本企業(yè)工作或者受雇的職工的現(xiàn)金或者非現(xiàn)金勞務(wù)報(bào)酬，均應(yīng)視同工資、薪金，允許稅前扣除。這里提到，“受雇員工”的勞動(dòng)報(bào)酬也應(yīng)當(dāng)作為工資薪金的一部分?！笆芄蛦T工”是指企業(yè)與員工之間的雇傭關(guān)系。
“雇傭關(guān)系”是指勞動(dòng)者利用用人單位提供的條件，在用人單位的指導(dǎo)下，以自己的技能提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律關(guān)系。雇傭法律關(guān)系是用人單位與勞動(dòng)者之間通過口頭或書面雇傭合同而形成的法律關(guān)系。雇傭關(guān)系屬于民法范疇，勞動(dòng)合同關(guān)系屬于勞動(dòng)法范疇，未簽訂勞動(dòng)合同。
二、臨時(shí)工資的會(huì)計(jì)處理
企業(yè)雇傭臨時(shí)工和正式工是一樣的，只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別。
提取時(shí)：
借：管理費(fèi)用等成本費(fèi)用科目
貸：應(yīng)付工資
付款時(shí)：
借：應(yīng)付工資
貸記：現(xiàn)金
代扣代繳個(gè)人所得稅：
臨時(shí)工資扣除允許扣除額2000元后仍有余額的，扣繳個(gè)人所得稅。如果月工資為2200元，則應(yīng)扣稅(2200-2000)×5=10元。
三、臨時(shí)工資如何計(jì)算
勞動(dòng)法關(guān)于同工同酬的規(guī)定
第四十六條工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總額實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十七條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定本單位工資分配辦法和工資水平。
第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定
規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。
四、“臨時(shí)工工資”稅收管理
企業(yè)聘用的臨時(shí)工、正式工支付的工資都是工資薪金，支出時(shí)可以通過工資單的形式體現(xiàn)出來?！芭R時(shí)工工資”還應(yīng)列入“應(yīng)付職工薪酬”科目，并作為福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)費(fèi)等的計(jì)提依據(jù)，公告2012年第L5號(hào)：接受外部勞務(wù)派遣實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)。這意味著，支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用也要納入“應(yīng)付職工薪酬”科目，作為計(jì)提福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)費(fèi)的依據(jù)。
其實(shí)，臨時(shí)工的工資和正式員工一樣，都屬于工資薪金。因此，在做賬務(wù)處理時(shí)，臨時(shí)工的工資如何入賬，其實(shí)和正式員工的工資是一樣的，只是用工時(shí)間長短不同。企業(yè)所得稅對(duì)臨時(shí)工也出臺(tái)了一系列保障政策，具體工資多少要由具體用人單位確定。希望以上信息能幫助到大家，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
北京臨時(shí)工如何做賬
兼職所得如何繳納個(gè)人所得稅？二人以上兼職所得，是否按工資薪金或者勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)個(gè)稅？本文對(duì)這一問題進(jìn)行了闡述。（政策截至2017年6月20日）
主要政策：
1.《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》
2.關(guān)于印發(fā)《個(gè)人所得稅自行申報(bào)辦法（試行）》的通知（國稅發(fā)（2006）162號(hào)）
3.關(guān)于兼職和退休人員再就業(yè)所得如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅的批復(fù)（國稅函（）382號(hào)）
《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》:
第八條第六十九條個(gè)人所得稅，以納稅義務(wù)人為納稅人，以繳納所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。個(gè)人所得超過國務(wù)院規(guī)定的數(shù)額，在兩地以上取得工資、薪金所得，或者沒有扣繳義務(wù)人，或者國務(wù)院規(guī)定的其他情形，納稅人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理納稅申報(bào)。扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)
按國家規(guī)定辦理全額扣繳申報(bào)。
關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再就業(yè)取得的收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅的批復(fù)（國稅函（）382號(hào)）：
根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》（以下簡稱《個(gè)人所得稅法》)、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)（1994）89號(hào)）和《關(guān)于影視演職人員個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函（1997）385號(hào)）的精神，個(gè)人所得稅應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納；退休人員返聘所得，減除個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按照“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。
關(guān)于印發(fā)《個(gè)人所得稅自行申報(bào)辦法（試行）》的通知（國稅發(fā)（2006）162號(hào)）：
第十一條取得本辦法第二條第二項(xiàng)至第四項(xiàng)所得的納稅人，應(yīng)當(dāng)在下列地點(diǎn)納稅申報(bào)：
（一）工資薪金從兩個(gè)或兩個(gè)以上地方取得的，應(yīng)當(dāng)選擇并向其中一個(gè)單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。
第十九條除本辦法第十五條至第十八條規(guī)定的情形外，納稅人取得其他所得需要申報(bào)納稅的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月7日內(nèi)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)。
第十三條除特殊情況外，本辦法第十一條第三項(xiàng)第四項(xiàng)規(guī)定的納稅申報(bào)地點(diǎn)5年內(nèi)不得變更。
政策摘要：
1.簽訂勞動(dòng)合同之間存在雇傭關(guān)系的，按工資、薪金所得申報(bào)納稅；不存在雇傭關(guān)系的，對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得征稅。
2.年收入超過12萬元，有兩次以上工資性收入，且無扣繳義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)在取得收入的次月7日內(nèi)進(jìn)行納稅申報(bào)。（2011年9月1日起，“七日內(nèi)”修改為“十五日內(nèi)”）
3.工資薪金從兩個(gè)或兩個(gè)以上地方取得的，應(yīng)當(dāng)選擇并向其中一個(gè)單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。申報(bào)地點(diǎn)，特殊情況除外
此外，5年內(nèi)不得變更。
4.支付工資薪金的單位，應(yīng)按稅法規(guī)定履行扣繳義務(wù)，費(fèi)用可以在稅款扣繳過程中單獨(dú)扣除；兼職除外（國稅發(fā)（2000）149號(hào)《關(guān)于事務(wù)所職工取得所得個(gè)人所得稅有關(guān)業(yè)務(wù)問題的通知》:兼職從事務(wù)所取得工資、薪金所得時(shí)，事務(wù)所在代扣代繳其個(gè)人所得稅時(shí)，不再扣除個(gè)人所得稅法律、法規(guī)規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)）
不同類型的公司記賬報(bào)稅，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向好順佳會(huì)計(jì)師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。
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