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好順佳集團
2024-09-26 10:10:15
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30天免費代賬 · 代理記賬2.7元/天
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一、晉城財稅通企業(yè)管理咨詢有限公司代理記賬客服考核標準
原始憑證處理 - 審核原始憑證 - 填制記賬憑證
賬簿與報表管理 - 登記會計賬簿 - 編制財務報表
資料管理 - 打印并裝訂記賬憑證、財務報表、納稅申報表、全年明細賬和總賬
客戶服務 - 日常電話答疑
服務方式 - 客戶將每個月的發(fā)票、費用票等原始憑證資料送到公司或由公司人員去客戶處取資料,由公司進行記帳工作
服務目的 - 中小企業(yè)選擇代理記帳既可以降低會計服務成本,又可以享受專業(yè)、高水平的會計服務。代理記賬有利于加強企業(yè)的財務基礎建設,提高整體管理水平,保障企業(yè)的合法權益
服務人員 - 晉城財稅通企業(yè)管理咨詢有限公司擁有一批專業(yè)的、經驗豐富的代理記賬人員,專業(yè)的客服服務人員為客戶提供全方位、高水平的財稅代理服務
服務原則 - 遵守國家法律法規(guī),符合財務會計制度,保護客戶合法權益,保守客戶商業(yè)秘密
二、物業(yè)客服中心管理處客服類績效考核標準
|考核項目|考核內容|考核分值|檢查情況||---|---|---|---||著裝與考勤|上班期間,必穿工裝,保持衣冠整潔;無遲到早退、考勤記錄情況;辦公區(qū)域環(huán)境整潔、干凈,物品擺放整齊,下班離開辦公區(qū)域時,關閉所有電源,鎖好門窗|符合規(guī)定 1 分,基本符合 分,不符 0 分| ||儀容儀表|儀容儀表、精神飽滿:頭發(fā)梳剪整齊、不做怪發(fā)型。男士頭發(fā)不蓋耳,不遮衣領,不留鬢發(fā),不留胡須和長指甲、女士頭發(fā)不披肩|符合規(guī)定 1 分,基本符合 分,不符 0 分| |
三、客服部主管績效考核標準
新業(yè)務拓展 - 通過各種途徑,及時搜集外部新業(yè)務的信息,并落實信息的準確性,做好基礎數據的調查和匯總 - 保持良好的聯系,確保了解各物業(yè)服務中心的服務情況及相關遺留問題 - 通過對各部門了解加強各部門之間的聯動協調工作 - 通過各種渠道,了解同行業(yè)務拓展部門的人員情況、經營情況和新接項目情況,做到知己知彼 - 每年年底或者合同結束,一個月內對外接項目承接效果進行評價
部門管理 - 負責本部門年度經營目標和管理目標的制定、分解、督導與監(jiān)控 - 負責本部門計劃和的編制、上報、過程跟蹤
團隊建設 - 要求各(物業(yè)客服中心)管理處嚴格按照組織建設相關規(guī)定執(zhí)行,加強團隊建設,增強企業(yè)凝聚力,提高團隊執(zhí)行力
社區(qū)文化活動 - 配合各物業(yè)客服中心、管理處做好社區(qū)文化活動的組織開展工作
文件合同審查 - 對公司文件和各類合同的內容和形式的合法性進行審查 - 重要合同的起草和談判工作
法律事務
案例搜集及顧客投訴處理 - 對內每周整理供員工借鑒的具有針對性的典型案例 - 負責客戶投訴問題協調處理,每日抽查投訴問題的處理情況,并按要求督促物業(yè)客服中心管理處工作人員進行回訪,記錄存檔 - 處理公司層面的各種顧客投訴事件,工程質量類投訴,當日形成重大事件質量記錄并上報公司總經理。投訴,應監(jiān)督責任部門在 2 小時內制定整改或處理措施,給予解決,重大問題 3 天內解決
工作計劃 - 周(月)末提交下周(月)末工作計劃,并嚴格按照計劃執(zhí)行
其他 - 上班期間,著工裝,佩戴胸牌,保持衣冠整潔 - 無遲到、早退,工作期間不做與工作無關的事 - 行為舉止遵照《BI 手冊》規(guī)范執(zhí)行
四、代理記賬從業(yè)人員質量評分表
|考核項目|具體內容||---|---||工作任務完成情況|完成工作任務的數量、質量、效率||對公司的貢獻|對公司的貢獻程度||個人形象|著裝整潔、講究衛(wèi)生||專業(yè)水平|專業(yè)水平表現||能力運用|能力的運用發(fā)揮(解決問題的能力)||業(yè)務知識更新|業(yè)務知識更新(是否愛學習)||服務規(guī)程|嚴格執(zhí)行服務規(guī)程和標準||服務態(tài)度|用語禮貌、服務熱情、服務周到||客戶溝通|服務中注意和客戶溝通||客戶建議|服務中能向客戶提供合理的建議|
以上是代理記賬行業(yè)客服考核標準的相關內容,希望對您有所幫助。
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