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好順佳集團(tuán)
2024-08-29 15:09:00
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以下是為您詳細(xì)介紹的代理記賬會(huì)計(jì)提成辦法:
代理記賬公司的會(huì)計(jì)提成計(jì)算方式通常會(huì)因公司規(guī)模、地區(qū)差異、業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)難度等因素而有所不同。以下為您列舉一些常見的提成計(jì)算辦法:
一、按照管理公司個(gè)數(shù)及營收計(jì)算
代理記賬公司算提成主要是按照個(gè)人管理的公司個(gè)數(shù)所帶來的營收來算提成!比如,管理 10 家公司,每家公司帶來的月營收為 1000 元,提成比例為 10%,那么提成就是 10×1000×10% = 1000 元。
二、按照業(yè)務(wù)量計(jì)算
根據(jù)代理記賬業(yè)務(wù)的數(shù)量來確定提成。例如,每月完成 50 筆業(yè)務(wù)以下,每筆業(yè)務(wù)提成 5 元;50 - 100 筆業(yè)務(wù),每筆業(yè)務(wù)提成 8 元;超過 100 筆業(yè)務(wù),每筆業(yè)務(wù)提成 10 元。
三、按照客戶回款情況計(jì)算
對(duì)于長期客戶未回款的,經(jīng)過會(huì)計(jì)部門長期溝通成功回款的給予提成。比如,成功回款 10000 元,提成比例為 5%,則提成為 500 元。
四、結(jié)合底薪和抽成點(diǎn)數(shù)
工資制度一般是底薪+抽成,底薪越高,抽成點(diǎn)數(shù)越低。例如,底薪為 3000 元,抽成點(diǎn)數(shù)為 8%;底薪為 5000 元,抽成點(diǎn)數(shù)為 5%。
五、地區(qū)和公司規(guī)模差異
地區(qū)差異 - 在一線城市,如廣州,正規(guī)代理記賬公司的代理記賬會(huì)計(jì),底薪一般是兩 ,然后再從代理記賬的收入之中提取 15%作為業(yè)務(wù)提成。
公司規(guī)模差異 - 大型代理記賬公司可能會(huì)有更完善的提成體系,除了基本的業(yè)務(wù)提成,還可能會(huì)有績效獎(jiǎng)金等。
六、學(xué)歷和職稱影響
要看個(gè)人的學(xué)歷和職稱,和工資等級(jí)有關(guān)。一般來說,學(xué)歷和職稱越高,底薪和提成比例可能會(huì)相應(yīng)提高。
七、綜合考慮多種因素
有些公司會(huì)綜合考慮以上多種因素來制定提成辦法,例如同時(shí)考慮管理公司個(gè)數(shù)、業(yè)務(wù)量、客戶回款情況等,按照不同的權(quán)重計(jì)算提成。
代理記賬公司的提成辦法沒有固定的標(biāo)準(zhǔn),各公司會(huì)根據(jù)自身實(shí)際情況和市場行情進(jìn)行制定,以達(dá)到激勵(lì)員工、提高工作效率和公司效益的目的。
|提成計(jì)算方式|具體示例||----|----||按照管理公司個(gè)數(shù)及營收計(jì)算|管理 15 家公司,每家公司月營收 800 元,提成比例 8%,提成 = 15×800×8% = 960 元||按照業(yè)務(wù)量計(jì)算|每月完成 30 筆業(yè)務(wù)以下,每筆業(yè)務(wù)提成 3 元;30 - 80 筆業(yè)務(wù),每筆業(yè)務(wù)提成 6 元;超過 80 筆業(yè)務(wù),每筆業(yè)務(wù)提成 8 元||按照客戶回款情況計(jì)算|成功回款 8000 元,提成比例 4%,提成為 320 元||結(jié)合底薪和抽成點(diǎn)數(shù)|底薪 2500 元,抽成點(diǎn)數(shù) 10%;底薪 4000 元,抽成點(diǎn)數(shù) 6%|
需要注意的是,以上內(nèi)容,實(shí)際的提成辦法可能因公司的具體政策和經(jīng)營狀況而有所不同。
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