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2024-08-13 09:53:25
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初步篩選：公司會根據收到的簡歷進行初步篩選，符合條件的候選人會被邀請參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)。
筆試或在線測試：一些公司會在面試前安排筆試或在線測試，主要考察候選人的專業(yè)知識和邏輯思維能力。
面試環(huán)節(jié)：面試通常分為多個環(huán)節(jié)，可能包括小組面試和個人面試。工作經歷、專業(yè)問題以及對公司和職位的了解。
筆試或在線測試 - 內容：筆試或在線測試通常包括行測題目和專業(yè)題目，旨在考察候選人的邏輯能力和專業(yè)知識。
時間：測試時間通常為1小時左右。
形式：可能是紙質試卷或在線測試。
面試環(huán)節(jié) - 小組面試：進行無領導小組討論，給出一個話題在限定的時間內進行討論，每個人都要發(fā)言。
個人面試：單獨和HR進行交流，HR提問和個人問題咨詢環(huán)節(jié)。
部門經理面試：一些公司會有部門經理進行1對1面試，主要分享大學里做過的項目以及對這些項目的看法。
專業(yè)知識：熟悉稅務相關的法律法規(guī)和最新政策，能夠應對專業(yè)問題的提問。
邏輯思維：筆試中的行測題目主要考察邏輯思維能力，建議提前做一些練習。
溝通能力：面試中要注意語言表達的條理性，能夠清晰地表達自己的觀點。
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