代理記賬離職流程表

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2024-08-05 09:08:02
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內(nèi)容摘要：代理記賬離職流程表以下是代理記賬公司員工離職的詳細(xì)流程：提交辭職申請(qǐng) - 員工需提前30天向部門領(lǐng)導(dǎo)提交書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞...

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代理記賬離職流程表

以下是代理記賬公司員工離職的詳細(xì)流程：

提交辭職申請(qǐng) - 員工需提前30天向部門領(lǐng)導(dǎo)提交書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》。
- 部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，將申請(qǐng)交至人力資源部。
離職面談 - 人力資源部與離職員工進(jìn)行離職面談，了解離職原因并做記錄。
工作交接 - 離職員工需與接替人員進(jìn)行詳細(xì)的工作交接，確保工作的連續(xù)性。
- 需要交接的內(nèi)容包括但不限于：客戶資料、項(xiàng)目進(jìn)度、財(cái)務(wù)賬目等。
清理個(gè)人物品 - 離職員工需清理個(gè)人辦公物品，并歸還公司財(cái)產(chǎn)，如電腦、辦公用品等。
辦理離職手續(xù) - 離職員工需填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)單》和《員工離職交接表》。
- 部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)管理人員需在表格上簽字確認(rèn)。
財(cái)務(wù)結(jié)算 - 離職員工需與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行薪資結(jié)算，確認(rèn)工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償金等的發(fā)放。
- 若有未結(jié)清的借款或費(fèi)用，需在此時(shí)結(jié)清。
社保和公積金轉(zhuǎn)移 - 離職員工需辦理社保和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
- 本地戶籍職工需領(lǐng)取《失業(yè)證》，并憑《失業(yè)證》、身份證等辦理轉(zhuǎn)移。
- 異地戶籍職工需持單位出具的辭職證明、身份證、住房公積金卡到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心辦理提取業(yè)務(wù)。
歸檔離職資料 - 人力資源部需將離職員工的相關(guān)資料歸檔備案，包括《員工離職結(jié)算表》、《員工離職申請(qǐng)單》、《員工離職交接表》、離職當(dāng)月《考勤表》、《加班申請(qǐng)表》（如有）等。
通知客戶和服務(wù)變更 - 代理記賬公司需及時(shí)通知客戶關(guān)于員工離職的情況，并安排新的服務(wù)人員對(duì)接工作。

代理記賬離職流程注意事項(xiàng)

提前通知 - 員工需按合同約定提前通知公司，通常為30天。
詳盡交接 - 工作交接需詳盡，確保接替人員能夠順利接手工作。
財(cái)務(wù)清算 - 財(cái)務(wù)結(jié)算需清晰明了，確保薪資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償金等的準(zhǔn)確發(fā)放。
社保和公積金轉(zhuǎn)移 - 社保和公積金的轉(zhuǎn)移需按當(dāng)?shù)卣咿k理，確保員工的權(quán)益不受影響。
資料歸檔 - 離職資料需妥善歸檔，以便日后查閱。
客戶通知 - 及時(shí)通知客戶，確保服務(wù)質(zhì)量不受影響。