銀行代理記賬公司會計(jì)準(zhǔn)則,銀行代理記賬公司會計(jì)準(zhǔn)則最新

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2024-07-22 09:27:03
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內(nèi)容摘要：[代理記賬公司新會計(jì)準(zhǔn)則]代理記賬公司在遵循新會計(jì)準(zhǔn)則時，有著一系列的規(guī)范和要求。在業(yè)務(wù)范圍方面，乙方接受甲方委托，為甲方的經(jīng)濟(jì)業(yè)...

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[代理記賬公司新會計(jì)準(zhǔn)則]代理記賬公司在遵循新會計(jì)準(zhǔn)則時，有著一系列的規(guī)范和要求。

在業(yè)務(wù)范圍方面，乙方接受甲方委托，為甲方的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)代理記賬。甲方有責(zé)任建立和完善企業(yè)管理制度，依法經(jīng)營，確保財(cái)產(chǎn)安全完整，保證原始憑證的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性和完整性，按規(guī)定及時足額繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。同時，甲方的義務(wù)包括按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定填寫或取得原始憑證，專人負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的收付，指定專人登記保管會計(jì)憑證，向乙方提供授權(quán)簽署人名單原件憑證，及時提供賬務(wù)所需的全部原始資料等。

乙方的責(zé)任是按照會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度和其他會計(jì)法律法規(guī)的要求為甲方記賬，保證會計(jì)處理的真實(shí)性、合理性和合法性。乙方的義務(wù)包括根據(jù)相關(guān)規(guī)定開展代理記賬業(yè)務(wù)，指導(dǎo)甲方設(shè)計(jì)相應(yīng)的會計(jì)制度，審核甲方提供的原始憑證，辦理甲方的各項(xiàng)稅務(wù)事宜等。

在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方面，經(jīng)協(xié)商確定記賬費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月收到會計(jì)報表后支付當(dāng)期費(fèi)用。

關(guān)于違約責(zé)任，若甲方未履行責(zé)任，未向乙方提供真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整的原始證明文件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的稅費(fèi)；因甲方未提供記賬所需的會計(jì)資料和工作條件，導(dǎo)致乙方不能按時履行協(xié)議的，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任；因乙方原因造成不能按時完成會計(jì)核算或會計(jì)核算錯誤，造成一定后果的，乙方應(yīng)及時糾正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；賬務(wù)問題，交接前由甲方負(fù)責(zé)，交接后由乙方負(fù)責(zé)。

在爭議解決方式上，雙方應(yīng)平等協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由某一方所在地法院依法解決。

本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代理人簽字或蓋章之日起生效，一式多份，雙方各持若干份。如有未盡事宜，雙方同意通過友好協(xié)商并簽署書面文件解決。

[代理記賬公司的記賬規(guī)范要求]代理記賬公司在記賬過程中，需要遵循一定的規(guī)范要求。

對各種賬簿、憑證、表格必須保存 10 年以上，銷毀時須經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審驗(yàn)和批準(zhǔn)。

會計(jì)憑證分為原始憑證和記賬憑證兩種，注冊稅務(wù)師代制會計(jì)憑證主要是在審核原始憑證的基礎(chǔ)上代制記賬憑證。注冊稅務(wù)師代理記賬但不代客戶制作原始憑證?，F(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬應(yīng)由納稅單位的出納人員登記，注冊稅務(wù)師審核有關(guān)憑證和登記內(nèi)容。

設(shè)置復(fù)式賬的個體工商戶需要編報資產(chǎn)負(fù)債表、應(yīng)稅所得表和留存利潤表；設(shè)置簡易賬的個體工商戶僅要求編報應(yīng)稅所得表。

個體工商戶的所得稅，應(yīng)單獨(dú)填報《個體工商戶所得稅年度申報表》，依據(jù)應(yīng)稅所得表按月填報并附送有關(guān)財(cái)務(wù)報表，在年度終了后三個月內(nèi)匯算清繳，實(shí)行多退少補(bǔ)。

[代理記賬公司會計(jì)檔案管理制度]代理記賬公司需要建立健全的會計(jì)檔案管理制度。

從業(yè)人員應(yīng)具備愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的職業(yè)道德規(guī)范。要做到熱愛會計(jì)工作，忠于職守，盡心盡力，同時做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。

在崗位職責(zé)方面，要明確各個崗位的具體職責(zé)和工作要求，確保工作的高效和準(zhǔn)確。

在人員交接制度方面，要規(guī)范人員交接的流程和要求，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。