你花了近十年的時(shí)間學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)，通過高考，考取了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)照。但是，當(dāng)你40歲的時(shí)候，你突然發(fā)現(xiàn)自己面對(duì)著一個(gè)令人沮喪的現(xiàn)實(shí)：沒有人愿意雇用一個(gè)這么老的會(huì)計(jì)師。這是會(huì)計(jì)行業(yè)的一種常見情況。為什么會(huì)這樣呢？
年齡歧視
很顯然，人們對(duì)于年齡有歧視。老一點(diǎn)的人掃描簡(jiǎn)歷時(shí)可能會(huì)忽略掉年齡較大的申請(qǐng)人的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在他們腦海中他們的印象更多偏向于年輕的申請(qǐng)人。雖然這種偏見是不公正的，但是在現(xiàn)實(shí)生活中還是存在的。為了對(duì)抗這個(gè)現(xiàn)實(shí)，你可以在你的簡(jiǎn)歷中只列出后十年的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這樣可以避免讓個(gè)人隱私受到影響，又能突出你近期的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。
缺乏相關(guān)的使用技能和技術(shù)
當(dāng)你進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的時(shí)候，你所掌握的技術(shù)可能已經(jīng)過時(shí)了?，F(xiàn)在，許多會(huì)計(jì)公司已經(jīng)轉(zhuǎn)向使用計(jì)算機(jī)程序來進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作。如果你對(duì)于使用計(jì)算機(jī)程序不熟悉，你可能會(huì)面臨將計(jì)算機(jī)程序用于開展財(cái)務(wù)審計(jì)和報(bào)告的障礙。那么，當(dāng)你被新的時(shí)代和技術(shù)超越后，你所能做的就是努力學(xué)習(xí)并掌握這些新的技術(shù)。
沒有建立廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)
建立人脈網(wǎng)絡(luò)可能對(duì)于任何年齡的會(huì)計(jì)師，以及任何一個(gè)行業(yè)的從業(yè)者都是至關(guān)重要的。如果你剛剛進(jìn)入行業(yè)，或者沒有和別人建立起廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)，這將會(huì)非常難以應(yīng)對(duì)那些尋找40歲以上的會(huì)計(jì)師的人的要求。因此，你需要盡早地出席一些行業(yè)會(huì)議，結(jié)識(shí)各種各樣的人，建立廣泛的人脈。
找不到適合的工作
在適合工作的方面，你可能還有另外一些問題。即使你已經(jīng)擁有了豐富的崗位和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是如果你沒有找到可以勝任的工作，你的經(jīng)驗(yàn)和技能也將變得不再那么重要了。那么，你需要考慮其他的領(lǐng)域或者市場(chǎng)，以便找到相匹配的工作。
沒有適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)能力
在一些高級(jí)會(huì)計(jì)職位上，雇主可能需要一些擁有領(lǐng)導(dǎo)才能的人。如果你沒有在你的職業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能，那么你可能無法勝任這些職位，這也將迅速限制了你的職業(yè)發(fā)展。因此，從頭到尾，你需要盡量多的學(xué)習(xí)和接受領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)，這樣可以幫助你成為一名更有價(jià)值的職業(yè)從業(yè)者。
你可能過于專業(yè)化
許多年輕時(shí)的會(huì)計(jì)師是多面手，能夠適應(yīng)多個(gè)領(lǐng)域的崗位，而往往是在更晚的職業(yè)生涯中，人們才會(huì)變得越來越專業(yè)化。相應(yīng)的，這也會(huì)讓你在某些領(lǐng)域成為一個(gè)受歡迎的專家。但是，如果你發(fā)現(xiàn)自己過于特定領(lǐng)域的專業(yè)化或過于狹隘的行業(yè)角色，那么你的機(jī)會(huì)突破會(huì)大大降低，因?yàn)槟悴荒苓m應(yīng)新的工作環(huán)境領(lǐng)域，無法了解新的行業(yè)和應(yīng)用技巧。
你的期望可能過于高
如果你以前的職位和薪水非常高，那么你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)這對(duì)你現(xiàn)在申請(qǐng)工作的挑戰(zhàn)性也會(huì)產(chǎn)生影響。追求高薪的期望容易使你感到挫敗，尤其是在緊縮的工作經(jīng)濟(jì)背景下。實(shí)際上，可能需要一定的時(shí)間來接受較低的薪水和更低級(jí)別的職位，以更好地發(fā)展多方面的技能和為將來的機(jī)會(huì)和職位做好準(zhǔn)備。
你需要更新你的簡(jiǎn)歷
你的簡(jiǎn)歷可能是橫跨數(shù)十年的，而這樣的簡(jiǎn)歷在以頁數(shù)來衡量的時(shí)候會(huì)顯得很長(zhǎng)，閱讀上很繁瑣，這樣公司可能無法看到你的潛在價(jià)值。因此，你需要更新你的簡(jiǎn)歷，突出你最近的幾年工作，讓雇主更清晰地了解到你的技能、貢獻(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)。
你可能是自我推銷不足
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，將自己的價(jià)值表現(xiàn)出來往往是最重要的一點(diǎn)。如果你在面試或其他潛在展示自我的機(jī)會(huì)中，沒有充分自我展現(xiàn)出來，那么你就會(huì)顯得缺乏動(dòng)力和能力。因此，在展現(xiàn)自我能力方面，你需要著重突出你的貢獻(xiàn)、成就和經(jīng)驗(yàn)。
總之，40歲時(shí)面對(duì)沒有人要的問題是非常身心疲憊的。不過，只要你認(rèn)真跳躍上述提及的這些問題，你就可以逐個(gè)慢慢解決問題，或許你這一時(shí)期的焦慮和不安，最后會(huì)化為你職業(yè)生涯中的優(yōu)勢(shì)。畢竟，年齡并不是你生命的全部。即便在40歲之后，你的職業(yè)生涯仍然可以充滿著生機(jī)和機(jī)遇。
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