金華標(biāo)準(zhǔn)的代理記賬需要什么

義烏萬順企業(yè)管理有限公司是中國企業(yè)財稅綜合服務(wù)平臺，為中小企業(yè)提供代理記賬、工商登記、工商變更、稅務(wù)等高效的財稅綜合服務(wù)。審計、稅務(wù)代理和商標(biāo)注冊?；谟脩舻恼J(rèn)可和信任，截至2019年9月，企業(yè)財稅已服務(wù)金華、義烏、浦江、東陽等城市，為千余家企業(yè)用戶提供財稅服務(wù)。借助云和移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，企業(yè)財稅以規(guī)范化、精細(xì)化、規(guī)?；癁槟繕?biāo)，建立營銷體系、獲客體系、會計服務(wù)體系、渠道體系、培訓(xùn)體系、業(yè)務(wù)支持體系、涉稅服務(wù)體系和增值服務(wù)。系統(tǒng)等8大系統(tǒng)在運行中實現(xiàn)平臺化標(biāo)準(zhǔn)運行。依托科技驅(qū)動、服務(wù)引領(lǐng)、創(chuàng)新運營模式的核心優(yōu)勢，企業(yè)財稅在提升用戶體驗、解決用戶痛點的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新升級，滿足全生命周期、中小企業(yè)循環(huán)財稅服務(wù)需求。完善和升級企業(yè)財稅服務(wù)業(yè)態(tài)，實現(xiàn)中小企業(yè)財稅順利、順暢發(fā)展，做中小企業(yè)值得信賴的財稅服務(wù)品牌。企業(yè)財稅從未停止創(chuàng)新和進取。近年來，在各個城市的大街小巷，隨處可見炙手可熱的毛菜店，一些毛菜店的營業(yè)收入也相當(dāng)可觀。根據(jù)國家相關(guān)政策要求，這些假冒餐廳在經(jīng)營期間也需要進行納稅備案。因此，為了減輕會計處理的負(fù)擔(dān)以及會計和納稅申報的成本，對于假食品店的經(jīng)營者來說，他們往往選擇將財務(wù)工作交給可靠的代理記賬公司。那么，在假餐廳使用代理記賬有什么好處呢？金華市財政局關(guān)于印發(fā)《金華代理記賬機構(gòu)會計師資信評價辦法[試行]》的通知

金石財會[2021]144號2021-12-24

各縣（市、區(qū)政治局、各機關(guān)記賬機構(gòu)：

為進一步加強全市代理記賬機構(gòu)會計師誠信管理，大力推進行業(yè)會計師誠信建設(shè)，建立健全會計師誠信激勵失信懲戒機制。系統(tǒng)。本通知經(jīng)主任辦公會議審議研究制定。請各縣（市、區(qū)政治局、各代理記賬機構(gòu)根據(jù)實際情況執(zhí)行）。

金華市財政局

2021 年 12 月 24 日

金華市機構(gòu)會計師資信評價代理記賬辦法（試行）

為進一步加強金華代理記賬機構(gòu)會計師的誠信管理，大力推進行業(yè)會計師誠信建設(shè)發(fā)展，建立健全會計守信激勵和失信懲戒機制，根據(jù)《中國會計準(zhǔn)則》中華人民共和國法、代理記賬管理辦法、部令第98號）、會計師管理辦法[2018]33號）和關(guān)于加強會計師誠信工作的指導(dǎo)意見[2018]9號） 、浙江省財政廳《關(guān)于加強會計師誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》（浙財會[2020]54號）的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本市記賬機構(gòu)行業(yè)實際情況，制定措施。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十九屆五中全會和省委十四屆八、九中全會為切實貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，培育和踐行社會主義核心價值觀，健全會計職業(yè)道德，加強會計誠信教育，建立健全守信聯(lián)合激勵機制，對失信會計師聯(lián)合懲戒，積極營造“光榮守信”失信可恥“的良好社會氛圍。

二、評價原則

代理記賬機構(gòu)會計師的信用評價（以下簡稱人員信用評價）應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

(1)相關(guān)性原則。人員資信評價直接關(guān)系到會計師所從事的會計實務(wù)工作和形成的會計信息質(zhì)量，以及參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試和高級會計專業(yè)技術(shù)人員資格評價所提供的證明材料。職位。

(2)分級原則。人事信用按管理權(quán)限分級管理，各縣（市、區(qū)）行政主管部門負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的人事信用管理工作。

(3)客觀性原則。人員信用評價和信用評價結(jié)果的運用應(yīng)當(dāng)以客觀事實為依據(jù)，確保人員信用評價的真實性。

(4)可操作性原則。人員信用評價和評價結(jié)果應(yīng)用應(yīng)易于操作，信用數(shù)據(jù)應(yīng)易于收集和計量，并符合成本效益原則。

（五）綜合原則。需要從多個維度對會計師在一定時期內(nèi)的信用狀況進行評價，全面、全面地反映人員的信用水平。

三、信用評價對象

本辦法所稱人員信用評價，是指財務(wù)部門根據(jù)國家法律法規(guī)，對代理記賬機構(gòu)會計師的會計行為是否符合會計法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、制度的評價。 .評價要求，是否誠實守信，是否符合會計激勵條件。

考核對象為代理記賬業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和市級、縣（市、區(qū)）代理記賬機構(gòu)的專職從業(yè)人員。

四。信用評價范圍

代理記賬機構(gòu)會計師資信評價實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、循序漸進”的原則。市財政局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市行業(yè)人員信用評價管理工作，市、縣（市、區(qū)政治局）負(fù)責(zé)本市行業(yè)人員信用評價管理工作。司法管轄區(qū)。

五、基本信息采集

會計師 基本信息的收集是會計師進行信用評價和結(jié)果應(yīng)用的依據(jù)。代理記賬機構(gòu)實行以單位統(tǒng)一社會信用代碼和會計師身份證號為主要標(biāo)志的二維管理模式。

財政部門要通過綜合調(diào)查、督促登記、會計師自行登記等方式收集或變更會計師基本信息，定期與稅務(wù)、公安、民政等人事信息庫進行核對，實現(xiàn)動態(tài)更新該地區(qū)會計師的信息。

六、信用評價指標(biāo)

人員信用評價指標(biāo)由激勵指標(biāo)、約束指標(biāo)和一票否決指標(biāo)三部分組成。詳情請參閱附件。

(1) 激勵指標(biāo)為獎勵項目，影響時限一到五年。主要內(nèi)容包括：

1、取得各級高級會計師職稱；

2、發(fā)揮會計專家的作用，參與志愿會計服務(wù)；

3. 各級科或論文獲獎，或公開發(fā)表；

4、獲得各級會計領(lǐng)軍（高端）人才證書；

5、取得中高級會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或注冊會計師資格；

6、會計核算 采用了系統(tǒng)提供的反饋和標(biāo)準(zhǔn)修訂征求意見；

7、代理記賬工作受到各級行業(yè)主管部門的表彰；

八、其他應(yīng)當(dāng)鼓勵的情形。

（二）約束性指標(biāo)為扣分項目，影響期為一至五年。主要內(nèi)容包括：

一、依據(jù)《中華人民共和國會計法》第三十五條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定，查處失信違法違規(guī)行為；

2、根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》（人力資好順佳社會保障部令第31號）第六條的規(guī)定，對失信違法行為和法規(guī)查處；

3、根據(jù)《違反全國注冊會計師統(tǒng)一考試行為處理辦法》第八條（政府令第57號）的規(guī)定，對失信違法違規(guī)行為進行查處；

4、違反《代理會計管理辦法》《政府令第98號)第二十三條、第二十四條，違反第五條第二款、第三項規(guī)定，作出虛假承諾的，追究責(zé)任人的責(zé)任；

（五）違反《會計從業(yè)人員信息繼續(xù)教育規(guī)定》第六條、第十四條的；

6、其他應(yīng)當(dāng)扣分的情形。

（3）一票否決指標(biāo)直接評定為差，影響期為一年至長期。主要內(nèi)容包括：

一、根據(jù)《中華人民共和國會計法》第四十條《會計人員管理辦法》[2018]33號）第六條等規(guī)定的失信違法違規(guī)行為被查處的；

2、人力資好順佳社會保障部令第31號）第七條、第八條、第九條、第十條等，對被查處的失信違法違規(guī)行為；辦法《政府令第57號》第七條、第九條、第十條、第十一條、第十二條、第十三條等，查處失信違法違規(guī)行為；

4、根據(jù)《浙江省高級會計師任職資格評價條件和浙江省鄭州高級會計師任職資格評價條件通知》（浙財會[2019]36號）等規(guī)定，查處失信違法犯罪行為法規(guī)；

\ n 5.違反《代辦記賬管理辦法》第二十二條、第二十六條規(guī)定，政府令第98號），擅自從事代辦記賬業(yè)務(wù)的個人，或者代辦業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或處理會計師將被追究責(zé)任；

6、其他嚴(yán)重違反會計法律法規(guī)的行為。

七、信用評價方法

(1) 評估周期。人員信用評估每年進行一次。

（二）評價主體。人員信用評價的主體是財務(wù)部門。采取會計師與財務(wù)部門自評相結(jié)合、網(wǎng)上評價與現(xiàn)場評價相結(jié)合的方式。

會計師自評是指本單位會計師按照本辦法規(guī)定，于每年4月30日前通過全省統(tǒng)一會計管理系統(tǒng)報送考核指標(biāo)及相關(guān)證明材料，并對真實性和材料的完整性。過程。

財務(wù)部門評價是指財務(wù)部門對機構(gòu)會計師的自我評價材料進行審核，并根據(jù)所獲得的相關(guān)信息對機構(gòu)會計師的資信進行評價的過程。

(3)評價結(jié)果。根據(jù)財務(wù)部門評估后的評分，確定人員的信用等級。評價總分1000分。人員信用等級分為優(yōu)秀（年齡；850)、良好 (800le; A<850)、中等 (750le; A<800)、差 (700le; A<750) 和差 (A<700)。

八。征信信息收集

財務(wù)部門通過以下渠道獲取本機構(gòu)會計師的信用相關(guān)信息，經(jīng)篩選后作為評價依據(jù)：

（一）日常管理。財政部門在日常管理中掌握的基本信息，包括但不限于全省統(tǒng)一會計管理系統(tǒng)中的人員登記、繼續(xù)教育、職稱評定、考試報名等信息。

（二）監(jiān)督檢查。各級財政部門開展的會計信息質(zhì)量監(jiān)督檢查和專項會計監(jiān)督檢查，獲取會計師的信用信息。

（三）其他部門舉報的違法案件和信用信息。包括證券交易所、證監(jiān)會相關(guān)金融詐騙處罰案件、稅務(wù)機關(guān)舉報的涉稅違法案件及納稅信用信息、公安部門舉報的經(jīng)濟違法案件、人民法院舉報的經(jīng)濟審判案件、舉報的財務(wù)詐騙或財務(wù)詐騙等由審計部門向紀(jì)檢監(jiān)察部門或檢查監(jiān)察部門反饋的違規(guī)信息和財務(wù)違規(guī)信息。

（四）會計專業(yè)技術(shù)資格考試和考核。在會計專業(yè)技術(shù)資格考試和高級、高級會計專業(yè)技術(shù)職稱評定中獲得的人員信用信息。

（五）從其他渠道獲取的會計師信用信息。

九。信用維權(quán)

財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)建立健全會計人員信用信息異議投訴處理制度。評估對象的依據(jù)、結(jié)果和申訴期限將被扣除或列入“紅黑名單”。會計師在期限內(nèi)有異議的，應(yīng)當(dāng)通過全省統(tǒng)一的會計管理系統(tǒng)提出申訴。下級財政部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)核實并報告結(jié)果，核實后評價不正確的，及時更正或者撤銷。

黨中央、國務(wù)院、省、市政府法律、法規(guī)和政策文件規(guī)定不能彌補的除外除失信信息外，及時糾正失信行為、消除不良影響的會計師，可向全省會計人員管理系統(tǒng)提出信用修復(fù)申請。財務(wù)部門審核決定是否同意信用修復(fù)。人員信用修復(fù)完成后，信用評價部門應(yīng)當(dāng)停止按程序公開其失信記錄，并終止實施聯(lián)合懲戒措施。

10、人事信用申請

（第一行政部門建立代理記賬機構(gòu)會計信用管理、會計服務(wù)、執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查聯(lián)動機制，根據(jù)人員信用情況實行分類服務(wù)和監(jiān)督。

（二）信用等級評定與各級高級會計師選拔、高端會計人才選拔、會計專家?guī)斐蓡T選拔掛鉤。

（3）資信等級優(yōu)秀者可優(yōu)先參加會計班培訓(xùn)、優(yōu)先參加術(shù)研討會、優(yōu)先申報會計研究課題等。

（4）高級會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價時，以相關(guān)人員的資信狀況作為評價委員會評價的參考。

（五）鼓勵行業(yè)會計師所在機構(gòu)依法使用會計師信用信息，建立本單位會計師信用管理制度，將人員信用狀況作為晉升工作的重要依據(jù)；考核評價和工作就業(yè)。優(yōu)先招聘和培訓(xùn)，提拔信用記錄良好的會計師。

（六）依法向市公共信用信息管理系統(tǒng)提供會計師信用信息，并及時公示。

（七）上級財政部門規(guī)定的其他申請。

十一。補充規(guī)定

根據(jù)財政部門的實際執(zhí)行情況，以及《中華人民共和國會計法》、《代理記賬管理辦法》、《會計人員管理辦法》等的變化，會計人員的信用評價指標(biāo)將相應(yīng)調(diào)整。

這些措施自2022年1月1日起實施，試行三年。

附件：金華代辦記賬機構(gòu)會計師資信評價指標(biāo)