合肥市代賬工資多少

合肥生育津貼發(fā)幾個月?下面的文字信息是由(好順佳)好順佳為大家發(fā)布后的內(nèi)容，讓我們快速的看一看!

安徽省出臺了婚假與產(chǎn)假工資支付新標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于修改安徽省人口與計(jì)劃生育條例的決定(201年10月15日安徽省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十六次會議通過)

安徽省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(201年12月12日省人民政府第67次常務(wù)會議通過，自203年1月1日起施行)

1. 關(guān)于婚假

根據(jù)全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》的決定，不再提倡晚婚晚育。此次《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》修改，根據(jù)上法修改內(nèi)容刪除晚婚假。因此，婚假3天。

2、關(guān)于產(chǎn)假、男員工喂奶假

國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織對符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的夫婦，給予下列獎勵:

(一)在國家規(guī)定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天;

(二)丈夫享受喂奶假10天;夫妻異地居住的，喂奶假20天。

前款規(guī)定的產(chǎn)假、育嬰假期間，職工享受本單位的工資、獎金和福利待遇。

對懷孕的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動保護(hù):

(一)未安排其從事國家規(guī)定的孕期禁止從事的工作的;

(二)工作時間內(nèi)按照規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計(jì)入工作時間;

(三)不能適應(yīng)原勞動的，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)減少用工數(shù)量，或者根據(jù)其本人的建議調(diào)整相應(yīng)的勞動崗位;

(4)妊娠未滿3個月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重，或妊娠7個月以上的，每天工作時間安排休息1小時;

(五)懷孕7個月以上的，不得延長或者安排工作時間做晚上的工作。

女職工有流產(chǎn)征兆或者有習(xí)慣性流產(chǎn)史，提出休息保護(hù)胎兒的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明和本單位的實(shí)際情況作出適當(dāng)安排。

根據(jù)《安徽省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)保障女職工生育、終止妊娠享受下列勞動保護(hù):

(經(jīng)常生育的，休產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可休15天;

(二)難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的，額外給予產(chǎn)假15天;

(3)多胞胎的，每多生一名嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

(4)懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天;

(5)懷孕4個月至7個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天;

(六)超過7個月終止妊娠的，產(chǎn)假為98天;

因此，無論第一胎、第二胎，按照難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的規(guī)定產(chǎn)假158天，增加產(chǎn)假15天;多胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

關(guān)于安徽省生育津貼:

我省調(diào)整職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)生育保險費(fèi)率支出用人單位、女職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作出相應(yīng)調(diào)整。

有下列情形之一的，除給予3個月的生育津貼外，還應(yīng)給予生育津貼:

根據(jù)計(jì)劃生育政策，產(chǎn)假60天，生育津貼再延長2個月;

按醫(yī)囑進(jìn)行剖宮產(chǎn)手術(shù)的，額外給予生育津貼半個月;

多胞胎的，每多生一名嬰兒，生育津貼增加半個月。

據(jù)悉，生育津貼是按該單位上年度職工月平均工資計(jì)算的。同時，符合晚育條件并在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女的父母榮譽(yù)卡的，不再發(fā)放每人一個月的生育津貼。

生育工資和生育保險待遇:享受在職員工的工資、獎金和福利待遇。公司為員工提供保險的，報銷相關(guān)費(fèi)用，詳見《合肥生育保險產(chǎn)前產(chǎn)后全指南》(含生育保險報銷、補(bǔ)貼、各項(xiàng)單據(jù)辦理)。

3.關(guān)于母乳喂養(yǎng)的離開

女職工哺乳期未滿1周歲的嬰兒，用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動保護(hù):

(一)不得延長工作時間或者安排其上夜班。

(2)實(shí)施工作量限額的，相應(yīng)減少工作量。

(3)每天工作時間為其安排1小時母乳喂養(yǎng)時間;多胞胎的出生......

生育津貼:

符合計(jì)劃生育政策，辦理生育卡后，女職工連續(xù)參加生育保險(系用人單位)7個月后(計(jì)算月不含補(bǔ)繳費(fèi)月社保)生育，方可備案享受生育保險待遇;確診懷孕3個月需辦理生育備案，生育備案時生育保險需足額繳存。當(dāng)?shù)貎和瘮y帶社?？?、生殖健康服務(wù)證明或出生證明、結(jié)婚證、孕產(chǎn)婦健康手冊到合肥市生育保險定點(diǎn)醫(yī)院備案，直接與定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)時結(jié)算。不同出生的你可以帶著社?？?、生育保健隊(duì)或出生證明、結(jié)婚證、產(chǎn)婦保健手冊，到合肥市生育保險機(jī)構(gòu)辦理不同生育情況的單位(內(nèi)容有哪些不同生育情況，此材料適用于不同生育情況)備案，并在長途返回合肥后自費(fèi)向指定銀行辦理報銷手續(xù)并按批準(zhǔn)時間向指定銀行提供補(bǔ)貼。記錄成功后，會發(fā)出記錄收據(jù)。辦理過程請以收據(jù)為準(zhǔn)。產(chǎn)前檢查最高補(bǔ)助800元，順產(chǎn)最高結(jié)算3000元;剖宮產(chǎn)最高結(jié)算5000元;女職工產(chǎn)假期間工資由社會保險承擔(dān)，用人單位不承擔(dān)工資待遇。在當(dāng)?shù)胤置涑鲈航Y(jié)算后的第二個月30日或之后，持收據(jù)和身份證到指定銀行領(lǐng)取生育津貼;不同出生報銷核對并核實(shí)次月30名日本人持收據(jù)和身份證到指定銀行領(lǐng)取生育津貼。生育基金對生育前未按規(guī)定辦理生育保險備案的，不予支付相應(yīng)的撫恤金。

產(chǎn)假工資:

生育津貼下個月發(fā)放

出院后次月30日后的任何一個工作日到指定銀行領(lǐng)取法定生育津貼，憑《合肥職工生育保險備案收據(jù)》和本人身份證原件結(jié)帳。如果您在產(chǎn)假期間領(lǐng)取了獨(dú)生子女父母榮譽(yù)卡，請?jiān)诔錾?個月內(nèi)攜帶社會保障卡和榮譽(yù)卡原件(及復(fù)印件)到合肥市社會保障服務(wù)中心三樓生育保險代辦窗口辦理，可多領(lǐng)取一個月的生育津貼。逾期提交者將不再有資格獲得該保單。

(一)個人支付生育費(fèi)用，4個月內(nèi)結(jié)算申報

不同生育的費(fèi)用由個人提前支付。出生后填寫《合肥市職工生育保險待遇申報表》及相關(guān)材料到生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報待遇結(jié)算。分娩期間出現(xiàn)并發(fā)癥、并發(fā)癥，應(yīng)在一周內(nèi)向機(jī)構(gòu)報告。

(2)下個月領(lǐng)取報酬

醫(yī)療費(fèi)用和補(bǔ)助在開始支付后的次月經(jīng)審核批準(zhǔn)。請于次月30日后的任何一個工作日持《合肥市職工生育保險備案收據(jù)》及本人身份證原件到指定銀行辦理。

生育津貼數(shù)額標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十六條規(guī)定，按照用人單位上年度月平均工資計(jì)算發(fā)放?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》(國家令第619號)第八條

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育基金按照本單位參加生育保險的職工上年度月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對于未參加生育保險的女職工，產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。生育津貼即產(chǎn)假工資，用人單位停發(fā)產(chǎn)假期間的工資，由生育保險基金承擔(dān);根據(jù)社會保險法，產(chǎn)假期間的社會保障的個人部分仍由個人支付。

生育津貼金額=雇主每月發(fā)放的平均工資/產(chǎn)假30*天

這是根據(jù)你們公司的平均工資計(jì)算的

如果你的文件成功的是合肥醫(yī)保在我們這邊是每月月底發(fā)放，并且會有手機(jī)短信提醒

這是根據(jù)你們公司的平均工資計(jì)算的

一般是每月24日以后由合肥市工傷生育中心向銀行徽商銀行發(fā)放生育津貼，再進(jìn)行劃款，一般在次月初有可能到個人的銀行賬戶24日。

每月支付的……

生育保險必須連續(xù)(中間不能有間歇)繳納滿一年才能領(lǐng)證，報銷沒有具體規(guī)定時限，但最好不要拖時間太長，一般放在3個月以內(nèi)，當(dāng)然報銷完錢是我們自己的，呵呵。用人單位這樣的規(guī)定是不合理的，假如可以開介紹信，自己去辦理相關(guān)手續(xù)也可以，等于單位介紹你的他為自己辦理相關(guān)手續(xù)。領(lǐng)取生育保險待遇需攜帶以下材料:

1. 女職工單位提供介紹信;

2. 女職工身份證復(fù)印件;

3.計(jì)劃生育部門出具的出生證明(計(jì)劃生育服務(wù)手冊)原件及復(fù)印件;

4. 出生醫(yī)學(xué)證明原件和復(fù)印件(嬰兒死亡證明原件和復(fù)印件);

5. 醫(yī)療費(fèi)收據(jù)原件(含產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)收據(jù)原件);

6. 住院病歷首頁、醫(yī)囑單復(fù)印件(住院病歷首頁復(fù)印件加蓋醫(yī)院公章);

7. 對于分娩并發(fā)癥，應(yīng)提供住院費(fèi)用的詳細(xì)清單;

8. 請向女員工提供建設(shè)銀行存折或銀行卡號復(fù)印件，并將存折或銀行卡號和身份證復(fù)印件復(fù)印在A4紙上，并注明聯(lián)系電話。

1、生育保險一般設(shè)定支付滿年度，且仍在支付，可享受生育保險的相關(guān)待遇。但是，生育保險屬于典型的地方政策，各地規(guī)定不同，有10個月，更有6個月。因此，建議你還是咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行?聯(lián)合咨詢12333)，是用他們的答案 。生育保險待遇包括:(1)生育津貼(產(chǎn)假期間工資，一般標(biāo)準(zhǔn):女職工生育前12個月的月平均工資/ 30天×產(chǎn)假日);(二)生育醫(yī)療費(fèi)用(包括妊娠和生育期間的體檢費(fèi)、分娩費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi));(三)計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;(四)國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費(fèi)用。

你好:

很多地方一般是3天左右，但有些地方一個月兩次匯款，為月初各到月底。您需要及時咨詢單位財務(wù)出納才能知道。

當(dāng)然各個地區(qū)的政策不同，建議你打12333咨詢，或者去第三方保險平臺咨詢，比如禾保網(wǎng)。