帶您了解南京傷殘保險(xiǎn)政策
殘疾人就業(yè)保障基金是由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的政府基金，但不是稅收。通俗地說(shuō)，只要用人單位不按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)(殘疾人就業(yè))，那么就需要繳納一筆費(fèi)用，補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用就是“殘疾人就業(yè)保障基金”，大家稍微幫助了解一下吧。
政策的基礎(chǔ)上
根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保護(hù)條例》和《關(guān)于殘疾人就業(yè)的規(guī)定》，《江蘇省殘疾人按比例就業(yè)辦法》(省政府31號(hào)令)2006年，省政府關(guān)于減輕負(fù)擔(dān)的意見(jiàn)》(蘇政發(fā)[2017]號(hào))。114)、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障基金使用管理實(shí)施辦法》(蘇財(cái)總編(2017)2)、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障基金使用管理辦法實(shí)施辦法》(寧財(cái)總編(2017)298)等規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位從業(yè)人員總數(shù)的比例安排殘疾人就業(yè)。未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保證金。
支付傷殘保險(xiǎn)費(fèi)
用人單位不是獨(dú)立于社會(huì)的。用人單位在維護(hù)社會(huì)規(guī)則的同時(shí)，還要承擔(dān)社會(huì)相對(duì)于個(gè)人賦予它的責(zé)任。我國(guó)殘疾人約有8500人，這是一個(gè)很大的群體，殘疾人在生活和工作中處于比較弱勢(shì)的地位，生活不便，工作不易，生活艱苦，國(guó)家為了使整個(gè)群體能夠更好的生活，專(zhuān)門(mén)制定了殘疾人按比例安置就業(yè)等一系列措施，幫助殘疾人就業(yè)。
殘疾人保險(xiǎn)基金是由不聘用殘疾人的企業(yè)繳納，最終用于殘疾人就業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)基金。日常生活中的教育、培訓(xùn)、比賽全部由殘疾人保險(xiǎn)基金支付，是用人單位參與殘疾人事業(yè)的另一種方式。
年度考核時(shí)間:2018年5月31日前
年檢對(duì)象:南京行政區(qū)域內(nèi)安排殘疾人就業(yè)的各級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)。
年檢地點(diǎn):用人單位所在地的區(qū)殘疾人就業(yè)管理辦公室。
年審申請(qǐng)材料:
①完成《江蘇省殘疾人比例就業(yè)安排年度審批表》。此表格可向各區(qū)殘疾人就業(yè)管理辦公室索取，或在南京市殘聯(lián)網(wǎng)站公告欄下載。
(二)殘疾人身份證、《中華人民共和國(guó)殘廢證》、《中華人民共和國(guó)殘廢軍人證》(1-8級(jí))原件和復(fù)印件;
(三)用人單位與殘疾勞動(dòng)者簽訂一年以上(含一年)的勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)原件及復(fù)印件;
④2017年殘疾人社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì);
⑤2017年殘障員工年度收入明細(xì)。
為鼓勵(lì)大中型企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，《省政府關(guān)于有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的意見(jiàn)》(蘇正發(fā)[2017]114號(hào))規(guī)定，對(duì)職工500人以上的企業(yè)，按職工人數(shù)征稅。
收集方法:
雇主可以在網(wǎng)上申報(bào)，也可以到稅務(wù)服務(wù)廳申報(bào)繳納保證金。
安置殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)先到各級(jí)殘聯(lián)組織進(jìn)行年度考核，然后上報(bào)、繳納。
用人單位安置符合標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人，免繳社會(huì)保障金30人以下的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定“零申報(bào)”。
安排殘疾人就業(yè)是動(dòng)員全社會(huì)把解決殘疾人就業(yè)任務(wù)作為全社會(huì)的共同責(zé)任，通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制和政策引導(dǎo)，鼓勵(lì)社會(huì)單位按比例為殘疾人提供就業(yè)特色和就業(yè)崗位，方便靈活的工作方式，改變就業(yè)環(huán)境和條件。殘疾人在受雇期間可免繳或免繳保險(xiǎn)費(fèi)。
按照法定比例安排殘疾人就業(yè)的，可以減免殘疾保險(xiǎn)基金。事實(shí)上，國(guó)家有關(guān)部門(mén)希望企業(yè)能夠積極按殘疾人比例就業(yè)，而不僅僅是繳納殘疾保險(xiǎn)費(fèi)，為殘疾人就業(yè)就業(yè)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一種雙贏，既可以節(jié)省企業(yè)的開(kāi)支，為企業(yè)提供更多的資金來(lái)壯大自己，又可以樹(shù)立良好的社會(huì)形象，幫助企業(yè)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展。
南京企業(yè)剩余保險(xiǎn)資金做賬
2021年南京市殘疾人保險(xiǎn)優(yōu)惠政策，500人以下企業(yè)按40征!
2021年南京殘保險(xiǎn)金工作已于7月31日申報(bào)，不少企業(yè)繳納了大額殘保險(xiǎn)金，但南京殘保險(xiǎn)金的優(yōu)惠政策無(wú)疑為企業(yè)節(jié)省了60余元的成本，大大降低了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，同時(shí)，國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)按殘職工比例繳納殘保險(xiǎn)金，提供補(bǔ)貼，提升企業(yè)公眾形象。傷殘保險(xiǎn)具體優(yōu)惠政策及補(bǔ)貼如下:
一、傷殘保險(xiǎn)優(yōu)惠政策:
1. 對(duì)職工人數(shù)在30人(含30人)以下的企業(yè)，暫時(shí)免征傷殘保險(xiǎn)費(fèi)。
2. 疫情期間，企業(yè)根據(jù)員工人數(shù)設(shè)定催收比例，具體催收標(biāo)準(zhǔn)如下:
1 - 500人(含500人)按比例計(jì)征100人(即40*100=40);
501-1000人(含1000人)按比例計(jì)征40人(即40*40=16);
1001 - 5000人(含5000人)，征收20人(即40*20=8);
單位員工5001人以上的部分，征收比例為10(即40*10=4)。
例如:
南京某公司員工120人，平均年薪8W，按照政策安置殘疾人比例低于500人。傷殘保險(xiǎn)費(fèi)按40計(jì)征，金額=120*8* *40=
2傷殘保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策:
為節(jié)約成本，提升公益形象，按照相關(guān)政策安置殘疾人的企業(yè)，可享受以下補(bǔ)貼:具體補(bǔ)貼政策如下:
三是了解南京企業(yè)、企業(yè)傷殘保險(xiǎn)基金的減免辦法更低的成本
我們都知道，一個(gè)企業(yè)的員工越多，平均年薪越高，就需要支付更多的殘疾保險(xiǎn)。它可以立即享受40元的折扣，但它仍然面臨大量的殘疾保險(xiǎn)費(fèi)用。降低殘障保險(xiǎn)費(fèi)用最好的辦法就是按比例為殘障人士找工作，既能節(jié)約企業(yè)成本，又能提升企業(yè)公益形象，一舉兩得。
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