上海員工休產(chǎn)假如何做賬

好順佳集團(tuán)
2022-06-27 11:39:15
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內(nèi)容摘要：員工休產(chǎn)假時，如果你不太了解如何記賬，那也沒有關(guān)系。本文收集整理了相關(guān)資料，供大家參考。員工休產(chǎn)假怎么做賬?負(fù)責(zé)收款和付款的處理。1.社會保障分配貸款:銀行存款貸款:其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工的生育費(fèi)用2....

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員工休產(chǎn)假時，如果你不太了解如何記賬，那也沒有關(guān)系。本文收集整理了相關(guān)資料，供大家參考。

員工休產(chǎn)假怎么做賬?

負(fù)責(zé)收款和付款的處理。

1. 社會保障分配

貸款:銀行存款貸款:其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工的生育費(fèi)用

2. 向員工發(fā)放個人生育津貼;

D:其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費(fèi)用D:銀行存款

3.當(dāng)員工拿到工資時，

D:其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費(fèi)用D:銀行存款

員工產(chǎn)假工資應(yīng)如何計算?

女職工產(chǎn)假期間工資按規(guī)定發(fā)放，不影響其享受的福利待遇。另外享受女職工生育保險待遇。

女職工有休產(chǎn)假的規(guī)定

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前假15天。如果生育困難，增加產(chǎn)假15天。多生育，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間，用人單位參加生育保險，由社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼;用人單位未參加生育保險的，產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。

女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假15-30天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放。

此外，對于晚生的職工，各地還有一定獎勵假的規(guī)定。如北京規(guī)定，晚育(24歲及以上)女職工，增加獎金假30天;獎金假也可由男職工享受;未給予休假的，按女職工一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

女職工產(chǎn)假期間，勞動合同即使到期，用人單位也不得解除勞動合同。

以上就是關(guān)于員工如何休產(chǎn)假的會計相關(guān)內(nèi)容，希望本文能對大家有所幫助，更多會計相關(guān)的文章請繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆。

上海員工休產(chǎn)假怎么做賬

一、產(chǎn)假期間的保險繳費(fèi)方式為單位繳費(fèi)部分按上月社會保險繳費(fèi)基數(shù)繼續(xù)繳費(fèi)部分、個人部分由休產(chǎn)假女職工給予單位，由單位統(tǒng)一工資。休產(chǎn)假的女職工月生活津貼標(biāo)準(zhǔn)是本人發(fā)生或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費(fèi)的支出基數(shù)，而這個基數(shù)本身是根據(jù)職工當(dāng)月的收入計算的。二、產(chǎn)假期間的公積金按用人單位和職工各自的工資水平發(fā)放。