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2022-06-27 10:54:23
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企業(yè)在實際經營過程中，根據相關優(yōu)惠政策，往往可以從政府獲得補貼和獎勵，那么對于這些政府的激勵，如何進行會計處理呢?
企業(yè)收到政府獎勵資金時，要先判斷獎勵資金的對象和會計期間，根據判斷結果進行相應的會計處理。
假設政府獎勵屬于同一會計期間，如果獎勵的對象是企業(yè)本身，那么該獎勵直接計入企業(yè)的損益帳。如果獎金是給企業(yè)員工的，由企業(yè)負責轉發(fā)，那么就應該使用轉帳賬戶進行核算。
因此，根據政府獎勵對象的不同，需要做以下會計處理:
A.接受政府補貼:
B:銀行存款
丙:營業(yè)外收入-政府補貼
其他應付款項-政府給予雇員的津貼
B.向員工轉發(fā)政府補貼:
B:其他應付款——政府給員工的補貼
出納員:現(xiàn)金或銀行存款
在接受政府獎勵時，還需要確定支付獎勵的會計期間，即，獎勵是在當期支付還是在以后的年份支付。歸屬于當期的獎金直接計入當期損益，歸屬于未來年度的獎金則先計入“遞延收入”科目，再按所屬會計年度轉入損益科目。
因此，根據政府獎勵歸屬會計期間的不同，需要進行以下會計處理:
A.獲得政府獎勵:
B:銀行存款
C:營業(yè)外收入
遞延收入-歸屬于其后年份的政府獎勵
B.明年確認政府獎勵:
借方:遞延收入-歸屬于以后年份的政府獎勵
C:營業(yè)外收入
綜上所述，政府對企業(yè)的獎勵按獎勵的期限確定為營業(yè)外收入。除非是有特別規(guī)定的特別獎勵(可從應納稅所得額中扣除)，否則最終將政府獎勵計入企業(yè)利潤總額，繳納企業(yè)所得稅。政府的目標是企業(yè)家職工發(fā)放的獎勵由企業(yè)轉交給職工，不得計入企業(yè)的損益。
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外部人員獎金如何做會計處理
答:一、獎金發(fā)放給員工可以看作是工資的核算方式，會計分錄為:
1. 當圖紙:
借款:管理費用——獎金
銷售費用——獎金等
C:雇員補償
2. 當發(fā)行:
B:員工補償金
D:銀行存款
應納稅額-個人所得稅等
2應付職工薪酬主體是指企業(yè)按照有關規(guī)定按照《工資、獎金、津貼、津貼》、《職工福利》、《社會保險費》、《住房公積金》、《工會基金》、《職工教育基金》、《解除職工勞動關系補償金》、《非貨幣性福利》、“其他與工作人員提供的服務有關的支出”和其他項目處理工人支付明細核算。
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