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2022-06-25 13:32:27
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勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)金怎么做賬
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在本單位工作一年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
的月工資勞動(dòng)者月平均工資三倍的職工上一年人民政府發(fā)布的中央直轄市或者設(shè)區(qū)城市用人單位所在地,經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)三次職工的月平均工資,和年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖畲髷?shù)量不得超過12年。
本條所稱月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
離職員工薪酬的會(huì)計(jì)處理如下:
(1)提取
借:管理費(fèi)用
C:應(yīng)付薪金-遣散費(fèi)(或應(yīng)付薪金)
(2)付款時(shí)借款:
應(yīng)付雇員款項(xiàng)-遣散費(fèi)福利(或應(yīng)付工資)
貸記:現(xiàn)金(或銀行存款)
勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情況，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償。
《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有更明確的規(guī)定，其中規(guī)定了用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)乃姆N補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):
(1)違反《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同規(guī)定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時(shí)間工資的;按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照第二十五條的規(guī)定增加支付工資報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)因疾病、非因工負(fù)傷或不稱職而解除勞動(dòng)合同的，每滿一年支付勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)貼對患有大病、絕癥的人員，用人單位還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助，增加部分的大病不少于50元的醫(yī)療補(bǔ)助，增加部分的絕癥不少于100元的醫(yī)療補(bǔ)助。
(三)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動(dòng)合同的;勞動(dòng)者經(jīng)培訓(xùn)、換崗仍不能勝任工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按其在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工的工資超過平均工資的3倍，將獲得12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(四)勞動(dòng)合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化，原勞動(dòng)合同無法履行，當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，用人單位解除勞動(dòng)合同的;用人單位瀕臨破產(chǎn)或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的依法重整期間，需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在本單位服務(wù)滿一年，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在這種情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稕]有12個(gè)月的限制。
在勞動(dòng)法中，勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性賠償?shù)那闆r屬于用人單位為過錯(cuò)方，理應(yīng)得到正常的補(bǔ)償待遇應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性賠償。勞動(dòng)者在離職期間，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向用人單位提出賠償要求。在一定的時(shí)間內(nèi)。分配方法是在每月的分配時(shí)間內(nèi)進(jìn)行分配。
上海經(jīng)濟(jì)如何補(bǔ)金做賬
企業(yè)關(guān)于按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。
而對于公司支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以有以下兩種情況考慮:
1. 確認(rèn)解雇福利產(chǎn)生的預(yù)期責(zé)任時(shí)
借:管理費(fèi)用
融資費(fèi)用不予確認(rèn)
C:支付員工補(bǔ)償——解雇福利
2,每個(gè)周期解雇福利的支付
借款:支付員工補(bǔ)償金——解雇福利
D:銀行存款
同時(shí):
借:財(cái)務(wù)費(fèi)用
C:未確認(rèn)的融資費(fèi)用
附加信息:
一、未確認(rèn)的融資費(fèi)用，由本科會(huì)計(jì)企業(yè)分階段計(jì)入利息費(fèi)用。
2本科項(xiàng)目需對未確認(rèn)的融資成本進(jìn)行詳細(xì)核算。
3未確認(rèn)融資費(fèi)用的主要會(huì)計(jì)處理
(一)企業(yè)所支付的購買資產(chǎn)的價(jià)格被延遲超出正常信用條件，它實(shí)際上是具有融資性質(zhì)的，應(yīng)按購買價(jià)格的現(xiàn)值，借記“固定資產(chǎn)”、“建設(shè)項(xiàng)目”、“無形資產(chǎn)”、“研發(fā)”等科目，按應(yīng)付金額、長期應(yīng)付賬款“，”科目則按其余額貸記，借記eng。
本期利息費(fèi)用采用實(shí)際利率法計(jì)算確定?！柏?cái)務(wù)費(fèi)用”、“在建工程”、“研發(fā)費(fèi)用”由本科借方記入。
(2)企業(yè)通過融資租賃的固定資產(chǎn)，應(yīng)計(jì)入該固定資產(chǎn)租賃期初日成本的金額(以租賃資產(chǎn)的公允價(jià)值與租賃期初日最低租金的現(xiàn)值的較低者，加上初始直接成本)。
借記“在建工程”或“固定資產(chǎn)”項(xiàng)目，按最低租賃付款金額，貸記“長期應(yīng)付”項(xiàng)目，按初始直接費(fèi)用，貸記“銀行存款”等項(xiàng)目，按其余額，借記本科項(xiàng)目。
采用實(shí)際利率法分期攤銷未確認(rèn)的融資費(fèi)用，借記“融資費(fèi)用”、“在建工程”等項(xiàng)目，貸記本科項(xiàng)目。
4. 本科項(xiàng)目期末的借方余額反映的是企業(yè)未確認(rèn)的融資費(fèi)用的攤銷價(jià)值。
參考百度百科-融資費(fèi)用未確認(rèn)
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