佛山代賬公司前景

好順佳集團(tuán)
2022-06-13 11:15:32
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內(nèi)容摘要：FS的員工們，從我進(jìn)入這家公司之前，直到我完成培訓(xùn)和筑巢，我在網(wǎng)上搜索了concentrix和聚思宏，從來沒有看到正面的評(píng)價(jià)，都是不好的。我也很好奇是什么讓一份工作如此糟糕，以至于每個(gè)人對(duì)它都有...

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FS的員工們，從我進(jìn)入這家公司之前，直到我完成培訓(xùn)和筑巢，我在網(wǎng)上搜索了concentrix和聚思宏，從來沒有看到正面的評(píng)價(jià)，都是不好的。我也很好奇是什么讓一份工作如此糟糕，以至于每個(gè)人對(duì)它都有相同的負(fù)面看法。當(dāng)我第一次選擇concentrix時(shí)，我喜歡它的地方是:工作時(shí)間靈活，可以在工作日和周末工作; . Kpi獎(jiǎng)金很容易拿到(面試說50的人可以拿到，入職后只有20人可以拿到。他們中的大多數(shù)人基本工資約為2800英鎊。我個(gè)人口頭表達(dá)能力不佳，在深入了解后發(fā)現(xiàn)以下不足，想要實(shí)踐表達(dá)(工作內(nèi)容為客戶服務(wù)):工作氣氛不和諧，同事關(guān)系不好。高級(jí)同事(T2)與一線同事(T1)之間存在敵對(duì)關(guān)系。對(duì)于條款中規(guī)定的幫助，T2同事因KPI考核不接手轉(zhuǎn)接電話，T1同事因權(quán)限問題無法正常開展工作。員工素質(zhì)極低，很多員工包括高級(jí)員工和領(lǐng)導(dǎo)都使用粗俗的語言和粗話，作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這樣的習(xí)慣失敗了;(其實(shí)不要期望太高，這里的員工學(xué)歷不高，經(jīng)濟(jì)條件不好，你可以期望他比什么好)他們說公司不喜歡加班，尊重同事按時(shí)下班的行為。事實(shí)上，他們會(huì)發(fā)送各種各樣的工作和事情，讓你無法按時(shí)下班。臨時(shí)加班沒有加班費(fèi)(住得遠(yuǎn)的同事6:45下班，8:00回家)工作環(huán)境不佳。每個(gè)人都沒有固定的工作崗位和電腦，所以他們必須隨時(shí)離開他們正在使用的電腦。有時(shí)，他們不得不一天換三臺(tái)電腦。工作時(shí)間不允許攜帶手機(jī)，不允許與外界聯(lián)系。這是非常獨(dú)特的這很不方便，我到現(xiàn)在還不習(xí)慣。綜上所述，當(dāng)你進(jìn)入Concentrix時(shí)，你是沒有人格尊嚴(yán)的。(失去尊嚴(yán)不重要，我的尊嚴(yán)不值錢，但2800左右的工資還沒到我賣尊嚴(yán)的程度)

公司每周都在面試招聘新人，每天都會(huì)有新人報(bào)到，領(lǐng)導(dǎo)哪有閑心尊敬你，那是最不缺的人。

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事實(shí)勝于雄辯。我在這里沒有一個(gè)詞是夸大或不符合事實(shí)的。我說的領(lǐng)導(dǎo)者是Nicole，副領(lǐng)導(dǎo)者是Mercury，所以不要拖累其他做得好的團(tuán)隊(duì)。

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