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2022-06-08 12:56:46
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熱!熱!熱!
你感覺到太陽的溫暖嗎?
在過去幾天里
氣溫逐漸升高，
不管是雨還是太陽，就是熱!
但不要恐慌,
清熱解暑的好消息
對于大多數(shù)工人來說
尤其是戶外工作人員
夏天會增加一筆收入
高溫余量
用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)的
應(yīng)該是在7月、8月和9月
給予工人高溫津貼
1
高溫余量
2012年6月，人力資好順佳社會保障部等四部門制定了《防暑降溫管理辦法》，規(guī)定了具體的熱補貼制度。
該辦法規(guī)定，高溫作業(yè)勞動者依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在高溫天氣從事戶外操作以上35°C,未能采取有效措施,減少工作場所溫度低于33°C,它應(yīng)當支付勞動者高溫津貼,應(yīng)當計入工資總額。
2
湖南高溫補貼標準
目前，湖南高溫補貼標準為每人每月至少150元。高溫補貼如需按天數(shù)折算，每人每日不低于人民幣元。
根據(jù)《湖南省勞動合同條例》規(guī)定，因高溫天氣停止工作，縮短工作時間的，用人單位不得克扣或減少勞動者的工資。
3.
高溫津貼免征個人所得稅
高溫津貼不計入最低工資標準，用人單位不得因高溫津貼的增加而扣減或降低工人工資。高溫津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道發(fā)放。個人按照省政府規(guī)定取得的高溫津貼，免征個人所得稅。
4
單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?
如果雇主違反了高溫津貼的規(guī)定，工人可以向工會尋求幫助。工會組織有權(quán)向用人單位提出投訴，用人單位應(yīng)當及時予以糾正。
用人單位拒不改正的，由工會組織應(yīng)當依法報送有關(guān)部門處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。
熱浪來襲，除了余熱
你仍然應(yīng)該擁有這些權(quán)利
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